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[判断题]美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
[简答题]马斯洛理论的基础是他关于人性的哪三个基本假设？
[多项选择]人性假设理论由（）组成。
A. 经纪人”假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
[多项选择]雪恩的人性假设理论包括（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[填空题]人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。
[填空题]与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
[填空题]X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“（）”的假设基础上。
[单项选择]泰勒科学管理理论的人性假设是（）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[单项选择]理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人( )。
A. 追求经济利益的最大化
B. 追求自我利益的最大化
C. 没有利他心
D. 追求经济利益和社会利益的最大化
[简答题]重事式就是以事为中心的领导方式，它的理论基础是建立在什么样的人性假设前提下的？
[判断题]X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
[单项选择]X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设，下列选项不属于Z理论的内容的是（）。
A. 全面的关心职工，建立上下级之间融洽的人际关系
B. 实行含蓄的控制机制，注意发挥职工的积极性和协调合作的关系
C. 实行个人分工负责制
D. 实现目标是与实现目标联系在一起的报酬在起作用
[简答题]麦格雷戈的超Y理论与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
[单项选择]心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。
A. 复杂人
B. 现代人
C. 经济人
D. 发展人
[多项选择]在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）
A. W理论
B. X理论
C. Y和超Y理论
D. Z理论
[单项选择]古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
A. 复杂人
B. 经济人
C. 社会人
D. 单纯人
