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[单项选择]人力资源管理的核心问题是怎样（）。
A. 满足人的物质需要
B. 提高工作效率
C. 激励人的内在潜力
D. 提高人的思想觉悟
[单项选择]在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。
A. 整合
B. 获取
C. 奖酬
D. 调控
[单项选择]人力资源管理理论以( )中的人力资源为核心。
A. 管理
B. 组织
C. 业务
D. 传统
[判断题]制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。
[单项选择]人力资源管理系统的核心是（）。
A. 绩效管理
B. 工作分析
C. 薪酬管理
D. 人力资源规划
[判断题]员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
[多项选择]人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）。
A. 人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的
B. 人天生是懒惰的
C. 人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸
D. 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合
[判断题]战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）
[单项选择]中国移动将以（）作为人力资源管理的基点与核心。
A. 能力
B. 满意
C. 尊重
D. 绩效
[判断题]人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
[单项选择]在人力资源管理中居于核心地位的是（）
A. 人力资源规划
B. 招聘与配置
C. 绩效管理
D. 薪酬管理
[判断题]企业人力资源管理的核心就是要设法获得高水平的员工和管理者，有了人就有了人力资源。
[单项选择]战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同，下面属于战略人力资源管理的范畴的是（）。
A. 专注于员工关系方面的活动
B. 遵守不断变化的法律，协调上下级关系
C. 专注于内部及外部客户的合作关系
D. 任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的
[单项选择]下列哪项不是人力资源管理的核心职能（）
A. 获取
B. 保持
C. 发展
D. 任用
[单项选择]项目人力资源管理与企业人力资源管理的最主要区别在于( )。
A. 人员的考核
B. 人员的培训
C. 人员的解散
D. 人员的获取
