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[填空题]激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。
[单项选择]激励是指激发人的动机的（）
A. 组织行为过程
B. 心理过程
C. 外部过程
D. 制度措施
[多项选择]动机在激励人的活动方面具有以下作用（）
A. 始发作用
B. 导向作用
C. 强化作用
D. 满意作用
E. 终止作用
[单项选择]激励的起点是（）
A. 动机
B. 需要
C. 行为
D. 信念
[判断题]行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励，研究人性问题和领导方式等。
[判断题]调动人的积极性的关键是满足其任何需要，从而激励行为的动机。
[多项选择]过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。
A. 目标设置理论
B. 期望理论
C. 需求层次理论
D. 公平理论
[简答题]试述主要的工作动机理论，并结合实际谈谈如何运用工作动机理论激励员工的工作动机。
[判断题]激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。
[判断题]策略与动机激励相结合意味着儿童有主动使用策略的动机。
[单项选择]激励指通过刺激激发人的动机，增强人的内在动力，促使个体有效的达到目标的心理过程，即通常所说的调动人的积极性，下面关于激励的说法有误的一项是（）。
A. 激励的出发点是满足组织成员的各种需要
B. 科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好
C. 激励贯穿于企业员工工作的全过程，激励工作需要耐心
D. 激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一
[判断题]动机是激励和维持人的行动，并将行动导向某一目标，以满足个体某种需要的内部诱因。
[单项选择]主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 结果型激励理论
D. 行为改造型激励理论
[填空题]由需要引起动机，动机支配行为并指向预定的目标，是人类（）的一般模式，也是激励赖以发生作用的心理机制和基础。
