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[单项选择]首次强调管理中人的因素的理论是
A. 人际关系学说
B. 人的基本需要层次论
C. 管理过程理论
D. 群体行为理论
E. 行政组织理论
[单项选择]投资组合管理中因素模型理论单因素模型中的不包括（）。
A. 剩余收益
B. 通货膨胀率
C. 股票市场股价指数收益率
[判断题]赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
A. 激励
B. 创新
C. 生产
D. 人文
[多项选择]人机轨迹交叉理论中属于人和物两大系列的运动中人的因素有（）。
A. 不安全状态
B. 不安全行为
C. 肇事人
D. 起因物
E. 受害人
[单项选择]双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
A. 公司政策
B. 工资和福利
C. 工作本身
D. 物质工作条件
[简答题]双因素理论如何在人力资源管理中加以运用？
[填空题]双因素理论的两类因素是（）因素与（）因素。
[判断题]双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
[判断题]赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
[填空题]双因素理论中提出的两个因素是（）因素和（）因素。
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中激励因素
A. 员工的福利待遇
B. 工作环境条件
C. 人际关系
D. 工作成绩得到认可
E. 动态平衡
[多项选择]赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。
A. 工作富有成就感
B. 工作条件
C. 薪金
D. 工作本身富有挑战性
