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[单项选择]通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为( )激励。
A. 成就
B. 职位
C. 目标
D. 参与
[单项选择]人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的( )角色。
A. 管理专家
B. 员工激励者
C. 变革推动者
D. 战略伙伴
[判断题]成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。
[多项选择]从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）。
A. 目标激励
B. 参与激励
C. 奖酬激励
D. 处罚
E. 股权期权激励
[简答题]公共部门人力激励的特殊性表现在哪些方面？
[单项选择]激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。
A. 60%-70%
B. 70%-80%
C. 80%-90%
D. 90%以上
[单项选择]激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。
A. 60%--70%
B. 70%--80%
C. 80%--90%
D. 90%以上
[单项选择] 采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则
A. ①②⑤⑥
B. ①②③④⑥
C. ①②③④⑤⑥
D. ①②③④⑤⑥⑦
[单项选择]激励是指激发人的动机的（）
A. 组织行为过程
B. 心理过程
C. 外部过程
D. 制度措施
[单项选择]下列激励方法中，属于精神激励的是（）。
A. 工资奖金激励
B. 养老保险激励
C. 参与激励
D. 福利待遇激励
[单项选择]在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法（）
A. 智力型
B. 关系型
C. 效率型
D. 威胁型
