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[简答题]理论联系实际论述，公共部门如何实现培训成果的转化。
[简答题]试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。
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[简答题]人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
[判断题]现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
[判断题]目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。
[多项选择]我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。
A. 人力资源的市场主体地位未完全确立
B. 市场法规和社会保障制度不健全
C. 户籍制度改革滞后
D. 官本位思想的影响
[多项选择]我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些？（）
A. 把强化人力资源开发利用作为基本国策和重要产业
B. 降低人口自然增长率，实现适度人口目标
C. 增加就业机会，实现重复就业
D. 提高教育投资强度和效益，实现全民普及教育目标
[简答题]理论联系实际论述，新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。
[简答题]论述我国金融服务业务存在的问题和我国金融服务业发展对策。
[判断题]将公职人员职业生涯设计与人力资源规划结合起来，有助于人力资源合理使用和合理流动。
