更多"职工请事假累计（）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年"的相关试题:
[判断题]职工请事假累计30天以上且单位按照规定不扣工资的，则不能享受当年的年休假。
[判断题]供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
[填空题]对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工作报酬。
[单项选择]职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
[简答题]机关事业单位工作人员带薪年休假时间有什么具体规定？
[多项选择]供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。
A. 婚假
B. 产假
C. 护理假
D. 丧假
[单项选择]（2008，18）经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按照职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
[单项选择]根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）。
A. 5天
B. 10天
C. 15天
D. 20天
[单项选择]根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（）。
A. 5天
B. 10天
C. 15天
D. 20天
[单项选择]根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假（）。
A. 5天
B. 10天
C. 15天
D. 20天
[单项选择]经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
[判断题]根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期。
[单项选择]我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假？( )
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 10年
[单项选择]根据《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满 5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为（）。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
[单项选择]田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。
A. 0
B. 4
C. 9
D. 14
[单项选择]根据《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。
A. 6
B. 12
C. 9
D. 18
