更多"扁平化结构也是层级组织结构。"的相关试题:
[判断题]扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。
[单项选择]企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是( )。
A. 高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差
B. 扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强
C. 高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强
D. 扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差
[单项选择]组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活，这一特点属于( )。
A. 跨度宽、层次多的组织结构
B. 跨度宽、层次少的组织结构
C. 跨度窄、层次多的组织结构
D. 跨度窄、层次少的组织结构
[单项选择]相对于扁平化组织，高型组织拥有较（）的管理跨度和较（）的管理层级。
A. 宽；少
B. 窄；少
C. 窄；宽
D. 窄；多
E. 宽；多
[单项选择]西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。
A. 行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
B. 行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高
C. 行政权力分散，行政管理控制增强
D. 管理成本降低，工作效率大大提高
[单项选择]组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活，这一特点属于( )所拥有的特点。
A. 跨度宽、层次多的组织结构
B. 跨度宽、层次少的组织结构
C. 跨度窄、层次多的组织结构
D. 跨度窄、层次少的组织结构
[单项选择]扁平化组织结构的优点是（）
A. 增加了管理者对下属的监督和协调控制难度
B. 管理层级少
C. 下属也缺少了更多的提升机会
D. 信息失真度高
[判断题]扁平化组织结构对各级管理者的素质要求较高。
[判断题]扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。
[单项选择]组织结构扁平化是通过( )实现的。
A. 增大管理跨度、增多管理层次
B. 缩小管理跨度、增多管理层次
C. 增大管理跨度、减少管理层次
D. 缩小管理跨度、减少管理层次
[多项选择]扁平化企业组织结构所具有的特征包括哪些？（）
A. 下层的管理决策权限增大
B. 管理者的影响力增加
C. 减少中间层
D. 围绕工作流程来建立机构
[判断题]未来组织的特征：高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。
[判断题]组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。
[判断题]组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。
[单项选择] 近几年，扁平化逐步成为不少公司推崇的组织结构发展趋势，但是对于一家具体的寿险公司而言，组织结构的选择需要根据自身实际情况和策略而定，一般应考虑的基本原则包括（）。 ①绩效目标原则 ②精简高效原则 ③充分集权原则 ④管理幅度尽量宽原则
A. ①②
B. ①②③
C. ①②④
D. ①②③④
[判断题]学校组织结构扁平化是指校长与教师之间的管理层次距离很大。
