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[多项选择]梅奥的霍桑实验有（）。
A. 工作环境试验
B. 物质条件试验
C. 访谈试验
D. 接线板接线工作室试验
E. 铁锹试验
[单项选择]梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）
A. 群体动力
B. 人际关系
C. 需要层次
D. 科学管理
[单项选择]马克思说，竞争斗争是通过使商品便宜来进行的。在其他条件不变时，商品的便宜取决于劳动生产率，而劳动生产率又取决于生产规模。因此，竞争的结果往往是较大的资本战胜较小的资本，从而生产资料、劳动力和产品的生产集中于少数大企业中。对这段话理解正确的选项是
A. 生产规模越大劳动生产率必然越高
B. 生产集中是自由竞争的必然结果
C. 大资本凭借规模优势总能战胜小资本
D. 生产集中是资本积累的结果
[单项选择]梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。
A. 经济人
B. 社会人
C. 经济—社会人
D. 有不同层次需求的人
[多项选择]梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有（）。
A. 工人是“社会人”
B. 工人是“经济人”
C. 企业中存在着“非正式组织”
D. 新型的领导能力在于提高职工的满意程度
E. 企业中存在着“正式组织”
[单项选择]美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的（）。
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
[判断题]梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统，激发员工行为背后的动力会提供生产效率。（）
[单项选择]经典实验设计对（）给予实验激发，然后对比得出实验结论。
A. 实验组
B. 对照组
C. 实验组和对照组
D. 以上都不是
[填空题]梅奥在1927-1932年主持了著名的（）实验，提出了（）管理理论。
[判断题]“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
[单项选择]梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。
A. 行为科学学说
B. 人文关系学说
C. 人际关系学说
D. 行为科学理论学说
[单项选择]梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。
A. 行为科学学说
B. 人文关系学说
C. 人际关系学说
[判断题]艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。
[判断题]在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。
[填空题]实验室研究有其优势：实验室情境比真实生活（）；实验室情境得出的结果（）；实验室研究结果一般会在真实生活中加以（）。
[单项选择]根据实验情境的不同可以将实验分为( )。
A. 探索性实验和验证性实验
B. 实验室实验和现场实验
C. 前实验和真实验
D. 单因素实验和多因素实验
[多项选择]根据实验场所的不同，实验法可以分为（）
A. 现场实验
B. 霍桑实验
C. 标准实验
D. 准实验
E. 实验室实验
[单项选择]在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。
A. 《管理心理学》
B. 《人类动机的理论》
C. 《工业文明中的人的问题》
D. 《组织与管理》
