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[单选题]以下哪类员工的岗位价值系数不是1? ( )
A.总行机关人员
B.退出管理(技术)岗位人员
C.资金营运中心人员
D.小企业信贷中心人员
[单选题]总行机关人员的岗位薪酬中的岗位价值系数为( )
A.0.8
B.0.9
C.1.0
D.1.1
[判断题]总行机关人员和分支行机关人员的岗位价值系数为0.9。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]借调员工的岗位系数，借调为扶贫岗位的，统一按照最高岗位系数1.6发放。
A.正确
B.错误
[判断题]借调员工的岗位系数，借调到公司外的员
工，且岗位为其他岗位的，按1.0的岗位系数发放。
A.正确
B.错误
[判断题]借调员工的岗位系数，部门之间借调的员工，用新部门的岗位系数发放。
A.正确
B.错误
[判断题]转岗员工的系数，转岗员工的岗位系数按所在岗位工作日比例进行折算。
A.正确
B.错误
[判断题]借调员工的岗位系数，部门内部借调的员工，取两个岗位中较低的系数发放。
A.正确
B.错误
[单选题]对于岗位价值明显低于实际价值的，通过岗位货币化实现向本身价值()。
A.建立
B.体现
C.回归
D.最大化
[单选题]关于价值工程中功能的价值系数的说法,正确的是()。
A.价值系数越大越好
B.价值系数大于1表示评价对象存在多余功能
C.价值系数等于1表示评价对象的价值为最佳
D.价值系数小于1表示实际成本较低,而功能要求较高
[单选题]店长的绩效岗位系数是?
A.2.5
B.1.5
C.3.5
D.1
[多选题]造成价值工程活动对象的价值系数V小于1的可能原因有( )。
A.评价对象的现实成本偏低
B.功能现实成本大于功能评价值 、
C.可能存在着不足的功能
D.实现功能的条件或方法不佳
E.可能存在着过剩的功能
[单选题]副店长月绩效奖金的岗位系数是
A.1.5
B.1
C.2
D.2.5
[多选题]根据《关于明确我行行政职务和技术职务人员岗位绩效系数的通知》及《关于明确上饶银行总行机关各职级岗位绩效系数的补充通知》,下列说法错误的是:( )
A.在对应级别管理岗位、实际承担了管理职责的人员绩效系数标准按照《上饶银行薪酬管理制度(修订版)》(上银发〔2015〕66号)的规定执行
B.行政职务为部门经理、二级支行行长或技术职务为一级高级主管、一级主任工程师(8级)人员在非管理岗位的绩效系数为1.3
C.从分支行借调、借用到总行机关的员工按照“在对应级别管理岗位、实际承担了管理职责的人员绩效系数标准”的规定执行
D.外派其他单位工作的总行机关员工按照“在非对应级别管理岗位、未承担实际管理职责的人员绩效系数标准”的规定执行
