更多"[判断题]借调员工的岗位系数，借调为扶贫岗位的，统一按照最高岗位系数1"的相关试题:
[判断题]转岗员工的系数，转岗员工的岗位系数按所在岗位工作日比例进行折算。
A.正确
B.错误
[判断题]借调员工的岗位系数，部门之间借调的员工，用新部门的岗位系数发放。
A.正确
B.错误
[判断题]借调员工的岗位系数，借调到公司外的员
工，且岗位为其他岗位的，按1.0的岗位系数发放。
A.正确
B.错误
[判断题]试用期员工系数的补充规定，已定岗的试用期员工，月度质量安全绩效按照该岗位系数的60发放。
A.正确
B.错误
[判断题]借调员工的岗位系数，部门内部借调的员工，取两个岗位中较低的系数发放。
A.正确
B.错误
[判断题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的岗位系数及月度质量安全绩效分进行挂钩。
A.正确
B.错误
[单选题]采油、采气、集输等各企业按照员工岗位职责和属地范围编制了检查表,岗位员工当班作业前,应按照岗位检查表进行岗位巡回检查,及时整改并汇报发现的问题,岗位安全检查每班不应少于( )。
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
[单选题]以下哪类员工的岗位价值系数不是1? ( )
A..总行机关人员
B.退出管理(技术)岗位人员
C..资金营运中心人员
D.小企业信贷中心人员
[单选题] 采油、采气、集输等各企业按照员工岗位职责和属地范围编制了检查表,岗位员工当班作业前,应按照岗位检查表进行岗位巡回检查,及时整改并汇报发现的问题,岗位安全检查每班不应少于( )。
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
[单选题] 《员工考核工资分配管理办法》规定劳务派遣工进港半年(1-6月)内享受岗位系数的 ( ) %,进港满6个月但未满12个月享受岗位系数的80%,满一年后享受考核工资岗位系数的100%。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[单选题]总行绩效考核办根据总行一般员工平均绩效薪酬标准及退出人员绩效系数统一核算、计发,并按照考勤、相关奖惩办法,进行相应的增减。退出人员绩效系数按其退出前职务绩效系数的()折算确定。 ( )
A.. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[判断题]试用期员工系数的补充规定，未定岗的试用期员工，月度质量安全绩效按照1.0系数的
60发放。
A.正确
B.错误
[单选题]柜员和会计主管应参加总行人力资源部统一组织的员工岗位资格认证考试。原则上，在上岗次年年底前，柜员应通过柜员序列（ ）及以上认证考试，会计主管应通过运营管理序列（ ）及以上认证考试
A.5级、初级
B.8级、初级
C.5级、中级
D.8级、资深
[单选题]因组织调配产生的员工岗位变动,调往岗位标准职级( )现岗位。
A.可以高于
B.不得高于
C.必须等于
D.必须高于
