更多"[判断题]借调员工的岗位系数，部门之间借调的员工，用新部门的岗位系数发"的相关试题:
[判断题]借调员工的岗位系数，部门内部借调的员工，取两个岗位中较低的系数发放。
A.正确
B.错误
[判断题]借调员工的岗位系数，借调为扶贫岗位的，统一按照最高岗位系数1.6发放。
A.正确
B.错误
[判断题]借调员工的岗位系数，借调到公司外的员
工，且岗位为其他岗位的，按1.0的岗位系数发放。
A.正确
B.错误
[判断题]试用期员工系数的补充规定，已定岗的试用期员工，月度质量安全绩效按照该岗位系数的60发放。
A.正确
B.错误
[单选题]年度内员工因调动(含借调、借用)、晋升、降职至现岗位不满()的,则按原岗位所属岗位序列考核。 ( )
A..1年
B.6个月
C.3个月
D.1个月
[判断题]转岗员工的系数，转岗员工的岗位系数按所在岗位工作日比例进行折算。
A.正确
B.错误
[判断题]贷款人不必设立独立的责任部门或岗位，负责流动资金贷款发放和支付审核。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《流动资金贷款管理暂行办法》规定，贷款人应设立独立的责任部门或岗位,负责流动资金贷款发放和支付（ ）。
A.审查
B.审批
C.核验
D.审核
[判断题]企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位，已有岗位安全生产责任制可以代替岗位安全操作规程。
A.正确
B.错误
[判断题]为简化贷款流程，贷款人应设立独立的责任部门或岗位,对贷款发放和资金支付审核可由调查部门（岗）或审查部门（岗）直接进行，无需单独设立。
A.正确
B.错误
[单选题]总行机关人员的岗位薪酬中的岗位价值系数为( )
A.0.8
B.0.9
C.1.0
D.1.1
