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[判断题]新员工、转岗员工均应接受与本岗位相关的应急预案的培训，合格后方可上岗。
A.正确
B.错误
[判断题]借调员工的岗位系数，部门之间借调的员工，用新部门的岗位系数发放。
A.正确
B.错误
[单选题] 《安全培训管理办法》规定,转岗员工在从事新岗位工作 ( ) ,由调入单位和调出单位办理安全培训档案交接手续,接受调入单位二级、三级安全培训,并经验证考试合格,完善安全培训档案后,方可上岗作业。
A.前
B.3天内
C.一周内
D.一个月内
[判断题]借调员工的岗位系数，借调为扶贫岗位的，统一按照最高岗位系数1.6发放。
A.正确
B.错误
[判断题]借调员工的岗位系数，部门内部借调的员工，取两个岗位中较低的系数发放。
A.正确
B.错误
[判断题]借调员工的岗位系数，借调到公司外的员
工，且岗位为其他岗位的，按1.0的岗位系数发放。
A.正确
B.错误
[判断题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的岗位系数及月度质量安全绩效分进行挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题] ( ) 《安全培训管理办法》规定，转岗员工、离岗一年以上重新上岗员工进行二级、三级安全培训，经验证考试合格后安排转岗或重新上岗
A.正确
B.错误
[判断题]试用期员工系数的补充规定，已定岗的试用期员工，月度质量安全绩效按照该岗位系数的60发放。
A.正确
B.错误
[单选题]对转岗、脱离岗位( )年(含)以上的从业人员,要进行车间级和班组级安全培训教育,经考核合格后,方可上岗作业。
A.半年
B.1 年
C.2 年
D.3 个月
[多选题]转岗培训是指为转换工作岗位,使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能,取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的方式多种多样,主要包括( )。
A. 接受现场的一对一指导
B. 外出参加培训
C. 与新员工一起参加拟转岗岗位的岗前培训
D. 接受企业的定向培训
E. 有针对性的管理技能培训
[多选题]一般员工新入厂、转岗和重新上岗前,应依据新岗位的安全环保能力要求进行培训,并进行入职前( )等方面的安全环保履职能力评估。
A.HSE表现
B.HSE技能
C.业务技能
D.应急处置能力
[单选题]员工涉及转岗或调换工作地点时，月度质量安全奖励系数为本奖励周期内员工所在超过（ ）日的岗位所对应
的质量安全奖励系数。
A.A.5
B.B.10
C.C.15
D.D.20
[单选题]以下哪类员工的岗位价值系数不是1? ( )
A..总行机关人员
B.退出管理(技术)岗位人员
C..资金营运中心人员
D.小企业信贷中心人员
[单选题]《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范》中规定，企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上（含一年）者，应进行( )安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
A.公司级、车间（工段）
B.车间（工段）、班组级
C.公司级、班组级
D.公司级、车间（工段）、班组级
[判断题]新员工、转岗员工必须要三级安全教育,且培训时长须达到72 学时,并通过考核合格后方能上岗。( )。( )
A.正确
B.错误
