更多"[判断题]借调员工的岗位系数，借调到公司外的员
工，且岗位为其他岗位的"的相关试题:
[判断题]借调员工的岗位系数，部门内部借调的员工，取两个岗位中较低的系数发放。
A.正确
B.错误
[判断题]借调员工的岗位系数，部门之间借调的员工，用新部门的岗位系数发放。
A.正确
B.错误
[判断题]借调员工的岗位系数，借调为扶贫岗位的，统一按照最高岗位系数1.6发放。
A.正确
B.错误
[单选题]借调到分公司外其他单位的借调人员，当年年度综合考核结果为（ ）。
A.优秀
B.称职（B1）
C.称职（B2）
D.不称职
[判断题]转岗员工的系数，转岗员工的岗位系数按所在岗位工作日比例进行折算。
A.正确
B.错误
[单选题]以下哪类员工的岗位价值系数不是1? ( )
A..总行机关人员
B.退出管理(技术)岗位人员
C..资金营运中心人员
D.小企业信贷中心人员
[判断题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的岗位系数及月度质量安全绩效分进行挂钩。
A.正确
B.错误
[单选题]年度内员工因调动(含借调、借用)、晋升、降职至现岗位不满()的,则按原岗位所属岗位序列考核。 ( )
A..1年
B.6个月
C.3个月
D.1个月
[判断题]试用期员工系数的补充规定，已定岗的试用期员工，月度质量安全绩效按照该岗位系数的60发放。
A.正确
B.错误
[判断题]公司指派员工到其他单位挂职、借调(用)期间,各项薪酬福利待遇标准保持不变,由所在单位负责发放。( )
A.正确
B.错误
[判断题]借调公司内部其他部门的人员，月度质量安全绩效分由借调部门核算。
A.正确
B.错误
[单选题]总行机关人员的岗位薪酬中的岗位价值系数为( )
A.0.8
B.0.9
C.1.0
D.1.1
