[单选题]( )一般是在绩效管理初期进行。分值5分
A.绩效考核面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈

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[单选题]在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,所占比重约为( )。分值5分
A.30%-40%
B.40%-50%
C.60%-70%
D. 80%-90%

[单选题]绩效管理的( )是从企业宏观角度对绩效管理程序进行的设计。分值5分
A.制度设计
B.总流程设计
C.方法设计
D.具体程序设计

[多选题]人本管理机制具体包括( )。分值5分
A.目标机制
B.压力机制
C.约束机制
D.保障机制
E.选择机制回答

[单选题]管理者培训适用于培训( )。分值5分
A.核心管理人员
B.高层管理人员
C.技术管理人员
D.中低层管理者

[多选题]( )是职工民主管理的直接形式。分值5分
A.组织参与
B.领导参与
C.岗位参与
D.群众参与
E.个人参与回答

[多选题]员工福利管理的原则包括( )。分值5分
A.共享性原则
B.协调性原则
C.必要性原则
D.合理性原则
E.计划性原则回答

[多选题]成功的绩效管理主要由( )组成。分值5分
A.考评
B.指导
C.激励
D.奖励
E.控制回答

[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( ) 分值5分
A.保证薪酬具有竞争性
B.吸引并留住优秀人才
C.对员工贡献给予肯定
D.使员工及时得到回报
E.合理控制企业人工成本回答

[单选题]绩效管理系统评估的内容不包括( )。分值5分
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评反馈面谈的评估

[单选题]管理者训练法的简称是( )法。分值5分
A.TMP
B.SMP
C.MTP
D.STP

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