[单选题]培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
A.技能成果
B.认知成果
C.情感成果
D.绩效成果

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[单选题]()不宜用作培训认知成果的评估标准。
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C.绩效考评步骤
D.企业管理理论

[单选题]（　　）不属于培训情感成果的评估标准。
A.质量标准
B.行为方式
C.工作态度
D.对培训的满意度

[简答题]简述培训评估的层级体系的特点，评估标准和评估方法的应用。

[单选题]培训的五大类成果中，（　　）的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
A.技能成果
B.情感成果
C.认知成果
D.绩效成果

[简答题]简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。

[简答题]简述制定培训评估标准的要求。

[多选题]一般来说，进行员工培训评估时，投资回报的评估标准包括()
A.劳动效率
B.直接成本
C.专利项数
D.间接成本
E.质量要求

[简答题]简述制定培训与开发评估标准的要求。

[多选题]确立合理的评估标准是社会政策评估的重要环节。评估标准包括()。
A.行动标准
B.投入标准
C.事实标准
D.效率标准
E.价值标准

[单选题]培训成果转化的（）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。
A.依样画瓢
B.融会贯通
C.举一反三
D.自我管理

[单选题]行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验;②建立示范模型;③社会行为强化;④培训成果的转化与应用。其正确的排序是( )。
A.①②③④
B.③①②④
C.①②④③
D.②①③④

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