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[单选题]工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。
A.②③①
B.③②①
C.②①③
D.③①②
[简答题]简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。
[多选题]工作岗位横向分类的要求包括（ ）。
A.岗位分类的层次宜少不宜多
B.直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定
C.管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分
D.企事业单位在分类粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划分得过细
E.岗位分类的层次宜多不宜少
[简答题](2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（16分）
[多选题](2019年11月)工作岗位横向分类的要求包括（ ）。
A.岗位分类的层次宜少不宜多
B.直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定
C.管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分
D.企事业单位在分类粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划分得过细
E.岗位分类的层次宜多不宜少
[多选题]下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。
A.按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分
B.按照企业的性质，进行岗位横向区分
C.按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分
D.按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分
E.按照岗位分工的工位进行划分
[多选题]排序法的步骤包括（ ）。
A.由有关人员组成评定小组，并做好各项准备工作
B.了解情况，收集有关岗位方面的资料、数据
C.评定人员事先确定评判标准
D.将经过所有评定人员评定的每个岗位的结果加以汇总，得到序号和
E.评定出岗位的相对价值，按照由大到小或者由小到大的顺序作出排列
[多选题]确定项目招标工作排序的基本步骤包括()。
A.研究项目特性
B.确定各项工作内容之间的工艺关系
C.招标人员和技术人员的确定
D.制订项目招标工作内容
E.明确组织关系
[多选题]使用排序法进行岗位评价的步骤包括（ ）。
A.获取员工技能信息
B.获取岗位信息
C.选择等级参照物并划分岗位等级
D.选择报酬因素
E.对岗位进行排序
[多选题]分类法具体步骤包括（ ）。
A.由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料
B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统
C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5～7档，最多分为11～17档
D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限
E.明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求
[单选题]（ ）就是根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程。
A.岗位横向分类
B.岗位纵向分类
C.岗位分等分类
D.岗位职等分类
[多选题](2019年5月)使用排序法进行岗位评价的步骤包括（ ）。
A.获取员工技能信息
B.获取岗位信息
C.选择等级参照物并划分岗位等级
D.选择报酬因素
E.对岗位进行排序
[单选题]根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是()
A.岗位级别分类
B.岗位纵向分级
C.岗位横向分类
D.岗位性质分类
