[多选题]绩效的特点包括
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.单一性

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[判断题]绩效管理主要包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、结果评定、结果应用等环节
A.正确
B.错误

[填空题]绩效管理主要包括制订绩效计划、绩效实施与管理、（）、绩效反馈四个流程环节

[多选题]绩效考核包括（）。
A.总结计划
B.专题专项
C.员工成长
D.日常工作

[单选题]被动性绩效测量包括（）。
A.A.监视是否符合职业健康安全方案
B.B.监视是否符合控制措施
C.C.监视不良职业健康安全绩效的历史证据
D.D.以上全部

[判断题]( )从绩效面谈的具体内容上看,它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、绩效指导面谈和绩效总结面谈。
A.正确
B.错误

[多选题]绩效管理包括( )等部分。
A. 绩效计划
B. 绩效实施
C. 绩效考核
D. 绩效改善

[单选题]公司绩效管理主要包括绩效计划、绩效实施、（）、结果评定、结果应用等环节
A.绩效评估
B.绩效改进
C.绩效考核
D.总结分析

[单选题]员工绩效管理是一个动态的、持续的 PDCA 循环，包括绩效计划、绩效辅导、（）和绩效结果应用等四个环节
A.绩效反馈
B.绩效评价
C.绩效指标制定

[判断题]绩效实施是确保绩效计划顺利完成的重要环节，主要包括绩效沟通辅导与过程监控
A.正确
B.错误

[填空题]我们认为绩效分为两个层次，即包括（）绩效和员工个人绩效两方面。

[多选题]绩效具有( )特点
A.结果性
B.过程性
C.多因性
D.多维性
E.动态性

[多选题] 员工个人的绩效包括( )
A.工作结果
B.工作效率
C.工作时间
D.工作行为
E.工作心理

[多选题]消防科技成果试点应用工作实施绩效评价制度，绩效评价内容包括（）等方面。
A.技术评价
B.业务评价
C.先进性评价
D.财务评价

[多选题]绩效的含义包括( )。
A. 组织期望的结果
B. 员工对组织的承诺
C. 员工工作成果所代表的价值
D. 制度建设的结果

[简答题] 论述绩效考核方法及其主要特点。

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