更多"[多选题]以下关于企业内部劳动规则的说法，正确的是( )。"的相关试题:
[单选题]请问以下关于排班规则说法正确的是？
A.其它三项均正确
B.每个班次必须设置有值班经理
C.健康证须在有效期之内
D.综合系统伙伴工时超欠提醒合理排班
[单选题]下列关于劳动合同形式说法正确的是( )。
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.建立劳动关系,应当订立口头劳动合同
C.建立劳动关系,可采用书面或口头劳动合同
D.非全日制用工也必须采用书面劳动合同
[多选题]
下列关于劳动保护的说法错误的是()。
A.安装施工现场要经常检查施工人员是否正确使用防护用具和劳动保护用品;
B.电梯维修人员上班前可以喝酒,但上班时应穿戴劳动保护用品;
C.安装施工人员要正确使用劳保用品,禁止穿短衣短裤或宽大笨重衣服和软底鞋;
D.施工现场,施工人员认为周边环境完全生命没有威胁时，可以不用穿戴劳保用品;
[多选题]以下关于证据采信规则说法正确的是( )。
A.原件、原物优于复印件、复制品
B.数个种类不同、内容一致的证据优于一个孤立的证据
C.视听资料、证人证言优于鉴定结论、勘验笔录
D.与当事人有亲属关系或者其他密切关系的证人提供的对该当事人有利的证言优于其他证人证言
[单选题]下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法正确的是( )。
A.无需支付
B.按合同约定支付
C.可参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按合同约定的80%支付
[单选题]以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是(____)。
A.合同双发当事人的关系不同
B.报酬性质和支付方式不同
C.劳动风险责任不同
D.没有区别
[单选题]下列关于未成年工特殊劳动保护说法错误的是( )。
A.不得安排未成年工从事第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
C.用人单位招收未成年工需向当地劳动者行政部门登记
D.用人单位每使用童工一个月罚款500元
[单选题]下列关于试用期内解除劳动合同说法正确的是( )。
A.试用期内用人单位可与劳动者协议解除劳动合同
B.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同
C.试用期内用人单位解除劳动合同需提前三天通知劳动者
D.试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由
[单选题]下列关于劳动合同变更,说法正确的是( )。
A.劳动合同变更是指对合同内容的变更
B.劳动合同变更包括对合同主体的变更
C.变更劳动合同应当在劳动合同生效之前
D.变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后
[单选题]下列关于劳动关系管理的说法错误的是（ ）。
A.新聘人员的劳动关系管理归属人力资源处
B.集团外派董事、监事的劳动关系管理归属人力资源处
C.各子、分公司管理层的劳动关系管理归属各单位人力资源部门
D.各子、分公司员工劳动关系管理归属各单位人力资源部门
[单选题]下列关于劳动合同无效的说法，错误的是( )
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定
[单选题] "以下关于劳动防护手套的说法错误的是（）
A.防护手套大小应合适.避免手套过长.被机械绞或卷住.使手部受伤
B.使用绝缘手套前.应先检查外观.如发现表面有孔洞、裂纹等应停止使用
C.绝手套应每6个月检验一次.合格后方可继续使用
D.可以使用一般棉布手套进行电焊作业"
[单选题]关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系,以下说法正确的是( )。
A.劳动规章制度由立法机关制定
B.劳动法律由立法机关制定
C.劳动规章制度适用于所有用人单位
D.劳动法律只适用于特定的用人单位
[多选题]下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法错误的是( )。
A.无需支付
B.仍需支付，但可不按合同约定支付
C.按合同约定支付
D.已经支付的劳动者需全部返还
E.已经支付的劳动者无需返还，尚未支付在不再支付
[单选题](1.0分)关于劳动关系的说法,正确的是( )。
A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系
B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C.劳动关系在劳动过程中形成
D.劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众
[多选题] "以下关于劳动防护手套的说法正确的是（）
A.使用绝绿手套前.应先检查外观.如发现表面有孔洞、裂纹等应停止使用
B.防护手套大小应合适.避免手套过长.被机械绞或卷住.使手部受伤
C.绝缘手套应每12个月检验一次.合格后方可继续使用
D.可以使用一般棉布手套进行电焊作业"
[单选题]关于劳动合同，以下哪种说法错误？( )
A. 订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
B. 变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
C. 解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
D. 解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
[单选题]关于劳动合同，以下哪种说法错？( )
A. 订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
B. 变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
C. 解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
D. 解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
