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[判断题]从业人员可以公开人才测评方案、试题、工具、结果和受测者及客户信息等。
A.正确
B.错误
[单选题]人才测评方案的内容主要包括人才测评的要素、方法、工具、时间和场地。人才测评方案征求( )意见并确认后,向其提交。
A.客户
B.服务人员
C.专职工作人员
D.技术人员
[单选题]对于人才测评的心理测验服务流程需要根据人才测评的( ),选择恰当的人才测评工具。
A.目的
B.准则
C.要求
D.规章制度
[判断题]人才测评结果还需进行跟踪调查,总结经验,完善人才测评技术和工具,不断提高信度与效度,改进人才测评服务质量。
A.正确
B.错误
[判断题]隧道从业人员可以随意改变或拆卸工具或设备的防护罩。
A.正确
B.错误
[判断题]人才测评的心理测验是根据心理学原理编制人才测评工具,对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法。
A.正确
B.错误
[单选题]在人才测评服务中,有人才测评需求的用人单位,以及有人才测评需求的个人是指( )。
A.客户
B.服务人员
C.专职工作人员
D.技术人员
[单选题]进行人才测评前要先确定人才测评标准,制定人才测评标准时要实现的三个匹配,其中不包括()。
A.人事匹配
B.人职匹配
C.人企匹配
D.人人匹配
[多选题]演讲人才测评也是人才测评方式的一种,在进行演讲人才测评时,实施测试流程包括有以下哪些步骤?( )
A.确认受测者身份
B.宣布规则
C.发放演讲题目
D.设计管理游戏
E.受测者演讲
[判断题]外部科技资源测评方案应包括测评目标、测评方式、测评时间、测评指标、测评权重、评分规则、测评环境、测评案例、测评方法、通过标准等要素。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业可以与从业人员协商从而以协商结果与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位可以与从业人员协商,以协商结果与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 ( )
A.正确
B.错误