更多"[填空题]人事部负责现场操作人员所需的（）安全上岗证的培训/复审。"的相关试题:
[填空题]人事部负责合理化建议工作的日常备案、（）、上报、归档保管等相关工作。
[填空题]人事部负责培训计划的（）、落实情况，公司年度培训计划的实施情况，各部门（工段）培训计划的制定、执行情况及相关记录。
[填空题]人事部负责岗位职责的（）和落实，对各部门岗位职责的落实、执行情况以及各岗位职责的制定情况进行检查、监督。
[填空题]（）部门负责事故的调查工作，调查时至少派出（）人同时进行，并据实及时写出（）上报公司人事部。
[填空题]人事部根据（ ）每年对现有培训课程体系进行系统评估。
[单选题]发现无上岗证或失效上岗证人员上岗的；危化品企业负责人及管理人员证、特种设备A证、辐射管理证、危化品驾驶、危化品押运、叉车N1、起重指挥Q1、起重司机Q2证、消防设施操作员证等无证或失效上岗的
A.问题
B.一般不符合
C.严重不符合
[填空题]绩效考核制度中，人事部负责对所有员工月度绩效复核并对月度绩效薪资（ ）发放。
[填空题]工伤人员住院期间需（）的，请（）告之其人事部，登记备案。
[填空题]人事部根据各部门培训需求及结合各部门年度培训计划，编制下一年度（ ）。
[填空题]人员聘用制度规定人事部需提前（）天向合同期满的员工下发《劳动关系个人意向征询函》。
[填空题]培训课程是公司的学习资源，是公司文化智慧的结晶，任何人不得泄露公司的培训资源。人事部负责建立公司培训课程体系，具体实施由各部门（ ）和培训师（带教师傅）负责。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，人事部负责员工晋升工作的组织、任职资格条件的审查、组织试岗期考评、进行任职公布，是员工晋升的（ ）部门。
[填空题]员工内部调动时，调出部门考勤员及时办理（ ），其考勤由调入部门负责记录汇总报人事部。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，各职能部门负责向人事部（ ）符合晋升条件的员工，并对试岗期员工的表现进行评价。
[填空题]员工违反公司规定，人事部告知综合管理部及时（ ）员工用车补贴发放。
[填空题]（）和（）应协助人事部关于员工意见反馈问题进行调查。
[填空题]当人事部关于员工提出的反馈意见进行调查时，涉及被调查的各部门应（），还原事实真相，做到据实反馈。
[填空题]由于工作原因不能正常打卡的，应于第二个工作日向人事部提交（ ） 。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，E岗工程师岗位由人事部及部门经理核定，（ ）批准。
