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[单选题]人才测评方案的内容主要包括人才测评的要素、方法、工具、时间和场地。人才测评方案征求（ ）意见并确认后，向其提交。
A.客户
B.服务人员
C.专职工作人员
D.技术人员
[简答题]运用评价中心技术进行人才测评后往往需要就应聘者的表现撰写评价报告，评价报告一般包括应聘者的哪些方面？
[多选题]评价中心技术是指采用情景模拟方式，综合运用（ ）的人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。
A.小组讨论测评
B.文件筐测验
C.角色扮演
D.管理游戏
E.演讲测评
[多选题]文件筐测验也是人才测评方式的一种，在运用文件筐测验时，其结果评价服务流程主要包括有以下哪些步骤？（ ）
A.试评
B.修订评分标准
C.发放讨论资料
D.复评
E.统计分数
[判断题]服务机构应以口头的形式向客户表述人才测评结果，内容应包括人才测评分数、签字盖章。还宜包括对受测者的评价、管理使用建议等。
A.正确
B.错误
[多选题]演讲人才测评也是人才测评方式的一种，在进行演讲人才测评时，实施测试流程包括有以下哪些步骤？（ ）
A.确认受测者身份
B.宣布规则
C.发放演讲题目
D.设计管理游戏
E.受测者演讲
[判断题]人才测评服务中的测评方法是指对受测者的绩效进行测量和评价的手段。
A.正确
B.错误
[单选题]服务机构应以（ ）形式向客户提交人才测评结果，内容应包括人才测评分数、签字盖章，还宜包括对受测者的评价、管理使用建议等。
A.书面报告
B.电子邮件
C.电话
D.口头表述
[多选题]评价中心是一种包含多种测评方法和技术的相对比较全面的综合测评系统，其主要方法包括（ ）。
A.文件筐作业
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏
E.模拟操作
[单选题]进行人才测评前要先确定人才测评标准，制定人才测评标准时要实现的三个匹配，其中不包括（）。
A.人事匹配
B.人职匹配
C.人企匹配
D.人人匹配
[判断题]人才测评的面试是以交流和观察为主要手段，对受测者的知识、能力和个性特征等进行人才测评的方法。
A.正确
B.错误
[判断题]人才测评是指通过定性的方法，对受测者的知识、能力和心理特征等进行测量和评价的活动。
A.正确
B.错误
