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[多选题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，贵州电网有限责任公司员工教育培训年度学时达标标准正确分为哪几类?
A.专业技术类
B.技能类
C.管理类
D.辅助类
E.内部员工授课
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，单位编码由贵州电网有限责任公司统一编制。（）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，技术专家的日常管理由其所在公司负责，
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位设置应符合《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》管理要求，并遵循（）的原则。
A.因事设岗
B.科学合理
C.精简高效
D.提高效率
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，公司地市级单位负责本单位（）助理技术专家选聘及管理工作。
A.一级至四级
B.一级至三级
C.一级至二级
D.一级
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，一级至三级助理技术专家应具备（）专业技术资格或技师及以上职业技能资格。
A.高级及以上
B.中级及以上
C.初级及以上
D.员级及以上
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，公司地市级单位负责本单位技术专家的（）工作。
A.培养
B.使用
C.激励
D.考核
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，各单位应支持技术专家参与编制技术规范、（）等工作。
A.发展规划
B.研究重大科技
C.工程项目
D.评审招标采购
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，对技术专家的考核分为（）。
A.年度考核
B.任期考核
C.月度考核
D.季度考核
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，技术专家选聘具体程序包括：发布公告、个人申报或组织推荐、资格审查、实绩评价、民主测评、研究决定、公示与聘任。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，技术专家的日常管理由其所在单位负责，所在单位要根据技术专家任期目标和岗位任职情况，明确其工作汇报关系和职责权限，制定项目管理、经费管理、人才培养等方面的具体办法和措施，加强技术专家的培养和使用。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，一级至四级助理技术专家选聘工作原则上每（）年开展一次。
A.1
B.2
C.0.5
D.3
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，技术专家跨单位调动或岗位调整后，仍从事原聘任专业领域工作的，不可维持原聘任层级。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，建立健全技术专家信息台帐和发展档案，加强对技术专家履职、成长状况的跟踪分析，为技术专家（）等提供决策依据。
A.选聘
B.培养
C.使用
D.激励
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，申报人员在处分影响期内的，不得参加技术专家选聘。
A.正确
B.错误
[单选题]各单位根据贵州电网公司审计整改责任考核办法规定和计分标准,每年()前完成整改情况自查,提交自查报告。
A.12月10日
B.12月15日
C.12月20日
D.12月25日
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定，专业技术岗位的在岗员工，取得本专业高级专业技术资格，可颁发所在岗位（）专责岗位胜任能力资格证书
A.一级
B.二级
C.三级
D.初始层级
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，技术专家选聘具体程序包括：（）、能力评价、民主测评、研究决定、公示与聘任
A.发布公告
B.个人申报或组织推荐
C.资格审查
D.实绩评价
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，各单位统筹专家资源，建设技术专家工作站（室），为技术专家等活动，提供（）各项软硬件条件。
A.团队合作
B.交流研讨
C.技术攻关
D.技术创新
