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发布时间:2023-09-29 10:40:46

[单选题]转岗培训是指由于各种方式的员工流动造成员工岗位发生变动,为适应变动后的岗位需求进行的( )。
A.阶段性培训$
B.$适应性培训$
C.$针对性培训$
D.$提升性培训

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[单选题]转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动,为适应变动后的岗位需求进行的( )。
A.阶段性培训$
B.$适应性培训$
C.$针对性培训$
D.$提升性培训
[判断题]对需要转岗但岗位能力素质较高的员工,经岗位能力测评合格者,仍需要安排转岗培训。
A.正确
B.错误
[判断题]转岗员工的系数,转岗员工的岗位系数按所在岗位工作日比例进行折算。
A.正确
B.错误
[判断题]对需要转岗但岗位能力素质较高的员工,可不再安排转岗培训。
A.正确
B.错误
[判断题]转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]员工参加转岗培训结束后,由本单位( )对转岗人员的岗位能力进行考核,考核包括闭卷考试和实际操作,考核合格后方可办理上岗手续。
A.人力资源部$
B.$培训中心$
C.$人力资源管理部门会同专业部门$
D.$专业部门
[判断题]转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对于组织调配、岗位竞聘人员,转岗培训重点应为( )。
A.岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律$
B.$满足现场安全、流动期间工作任务需求$
C.$标准化作业和实际操作能力培训$
D.$提升岗位工作能力和综合素质
[多选题]基于内部市场流动的员工转岗培训,要做到与年度内部市场各类人员流动方案( ),按规定申请落实培训经费。
A.同规划$
B.$同部署$
C.$同实施$
D.$同监督$
E.$同检查
[多选题]转岗教育分( )个级别,岗位级转岗教育与员工上岗考试(见《员工培训管理办法》)结合进行,转岗考试成绩记入安全作业证中,同时在安全环保教育台帐中登记备案。
A.工厂
B.车间
C.班组

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