更多"[单选题]要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是( "的相关试题:
[单选题]（ ）即核定定员，是指导各单位人员配置的依据，也是人力资源管理工作的基础。
A.测算定员$
B.$目标定员$
C.$下达定员$
D.$申报核定定员
[判断题]岗位标准是人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、培训开发等各项人力资源管理工作的基础。
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源管理工作的核心数据库是（ ）。
A.Peoplesoft人力资源系统基础信息库$
B.$本地SAP基础信息库$
C.$集中部署SAP基础信息库$
D.$人力资源基础信息库
[判断题]人力资源管理工作每年度考核一次，原则上于每年四季度组织考核。
A.正确
B.错误
[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中要求在薪酬管理中绩效考核比例应不低于（）。
A.55
B.60
C.65
D.70
[单选题]人力资源信息管理工作的基础标准是（ ）。
A.《国家电网公司人力资源基础信息分类与代码》$
B.$《国家电网公司人力资源信息与统计管理暂行办法》$
C.$《个人基本信息分类与代码》$
D.$《信息技术软件维护》
[判断题]公司人力资源部按照管理权限负责干部的退出管理工作。
A.正确
B.错误
[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中机制建设要求坚持一个“统一”为（）。
A.企业发展与员工发展
B.企业发展与员工管理
C.人力资源管理与企业目标
D.人力资源管理与企业发展
[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中要求在编员工持有相关职业资格占比不低于（）。
A.60
B.70
C.80
D.90
[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中要求在编员工1500人（含）以内的法人单位员工刹那即各类培训累计平均不低于（）课时。
A.100
B.90
C.85
D.75
[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中要求当年员工流失率（含系统内调动）不超过（）%。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中要求在编员工本科及以上学历占比不低于（）。
A.60
B.70
C.80
D.90
[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中要求在编员工初级及以上职称占比不低于（）。
A.60
B.70
C.80
D.90
[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中机制建设要求坚持三个“重点”不包括（）。
A.合规性
B.流程化
C.人文关怀
D.创新性
[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中要求每个季度至少要向省联社报送（）篇有关单位人力资源管理方面的信息。
A.1
B.2
C.3
D.5
