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[单选题]产假、护理假因工作原因没有连续休完的，可在婴儿( )内休完，否则视为本人自动放弃。
A.半周岁
B.一周岁
C.二周岁
D.三周岁
[单选题] 护理人员连续休病事假、产假或外出学习、考察,脱离工作岗位( )天 级以上,重新上岗者,需进行复岗培训。
A.60
B.90
C.120
D.150
[判断题]休班员工休班的前一天日工作计划中“明日工作计划”填写“休班”,连续休班的,同时注明休班日期,休班当天仍需报送日工作计划。
A.正确
B.错误
[单选题]员工门诊就诊休病假一般不超过 （ ）天。连续休病假超过（ ）天的，各中心、部门可要求员工在指定医疗机构复诊。员工拒不复诊，不再享受病假及相关薪资待遇。
A.5；15
B.7；20
C.7；30
D.5；20
[多选题]员工门诊就诊休病假一般不超过 （ ）。连续休病假超过 （ ）的，各中心、部门可要求员工在指
定医疗机构复诊。
A.7天
B.14天
C.15 天
D.30 天
[单选题]对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满 者，停发劳动防护用品，直至重新开始原 岗位工作
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
[单选题]女员工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假（）天，其中产前可休假15天；
A.30
B.45
C.60
D.90
[单选题]在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作
的,间断时间为1(含)至3个月的,须经过( )天的理论培
训及跟岗学习,且培训后经过部门考试合格,方能上岗。
A.10
B.15
C.20
D.30
[判断题]对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满六个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作。
A.正确
B.错误
[判断题]女职工请产假到男方工作地点生育，产假期满后团聚的时间不足30天的，在当年能否再享受探亲假待遇？
女职工产假期满后与配偶团聚的时间不足30天的，当年可再享受探亲假待遇。但最好在女职工请假时，亿在单位将其产假和探亲假统一安排，合并给假，以便女职工更好休息。
A.正确
B.错误
[多选题]女职工生育时难产的，增加产假（ ）；生育多胞胎的，每多生育（ ）婴儿，增加产假（ ）。
A.15天
B.20天
C.1个
D.2个
[判断题]我公司女员工产假期满后，经本人申请和所在单位领导批准，可休哺乳假18个月，含法定产假。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]女职工生育享受95天产假。
A.正确
B.错误
[单选题]女职工产假为（ ）天。
A.A、150
B.B、152
C.C、155
D.D、158
[单选题]女职工生育享受不少于 ( )的产假。
A.九十天
B.一百天
C.一百二十天
D.一百五十天
[判断题]女职工生育时难产的，增加产假20天。
A.正确
B.错误
