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[多选题]薪酬调查的对象最好是( )
A.与本企业属同一行业
B.比本企业规模大且更具竞争力的企业
C.竞争对手
D.经济较发达地区的企业
E.经济较落后地区的企业
[单选题] 薪酬调查的对象是企业的相关环境,而相关环境不包括( )。
A.区域上相关
B.业务上相关
C.目标市场上相关
D.针对相同层次岗位设定不同的相关环境
[单选题]设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价 ③薪酬调查 ④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是( ).
A.①②③④⑤
B. ②①③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①③⑤④
[单选题]设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价③薪酬调查④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是().
A.①②③④⑤
B.②①③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①③⑤④
[单选题]薪酬设计步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确立薪酬等级。正确的顺序应当是( )
A.①②③④⑤
B.②①③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①③⑤④
[单选题]薪酬调查应该在薪酬体系设计中( )环节完成。
A.职位分析与评价
B.薪酬水平定位
C.薪酬架构
D.薪酬制度制订
[判断题]纳税人满意度调查均采用交互式调查，调查实施方向调查对象发放问卷、与调查对象面谈交流等收集整理反馈信息、分析结果，通过双方信息交互完成调查。
A.正确
B.错误
[简答题]薪酬调查是对企业各职位在外部劳动力市场或者竞争对手相应职位的薪酬额度进行调查的过程。在实施薪酬调查时应该注意哪些事项？
[单选题]薪酬调查是对企业各职位的外部劳动力市场或者竞争对手中相应职位的薪酬额度进行调查的过程。以下不属于薪酬调查的渠道的是？（ ）
A.从未公开的信息中获取
B.企业之间的相互调查
C.委托专业机构进行调查
D.通过发放问卷进行调查
[单选题]薪酬调查的主体不包括( )
A.个人
B.专业咨询调查机构
C.企业
D.行业主管部门
[单选题]薪酬调查方式不包括( )。
A.访谈法
B. 问卷调查法
C. 收集信息法
D. 海氏三要素法
[多选题]薪酬调查常用的方法( )
A.文案法
B.问卷法
C.访谈法
D.德尔菲法
E.专家法
[多选题]从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。
A.企业薪酬调查
B.商业性薪酬调查
C.行业薪酬调查
D.专业性薪酬调查
E.政府薪酬调查
[单选题]薪酬调查是为了解决( )问题。
A.外部竞争性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
[单选题]薪酬调查的实施包括：①选择职位；②确定范围；③确定项目；④进行实际调查；⑤调查结果分析。以下排列正确的是( )。
A.②③①④⑤
B.①②③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①⑤③④
