人力资源管理员(四级)
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[多项选择]产品改良包括()。
A. 品质改良
B. 特色市场改良
C. 特色改良
D. 附加产品改良
E. 式样改良
[多项选择]包装策略主要包括()。
A. 相似包装策略
B. 差别包装策略
C. 组合包装策略
D. 复用包装策略
E. 附赠品包装策略
[多项选择]企业促销策略包括()。
A. 人员推销
B. 广告
C. 营业推广
D. 宣传
E. 提高价格
[单项选择]确定型决策方法不包括()。
A. 微分法
B. 量本利分析
C. 收益矩阵法
D. 线性规划法
[单项选择]()是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。
A. 获取口头信息
B. 获取书面信息
C. 外部环境预测
D. 专题性调研
[多项选择]常见的定价方法包括()。
A. 成本导向定价法
B. 战略导向定价法
C. 需求导向定价法
D. 利润导向定价法
E. 竞争导向定价法
[单项选择]消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A. 家庭消费
B. 个人消费
C. 集团消费
D. 社会消费
[多项选择]需求差别定价法通常有()形式。
A. 以顾客为基础的差别定价
B. 以地理位置为基础的差别定价
C. 以时间为基础的需求定价
D. 以时间为基础的差别定价
E. 以产品为基础的差别定价
[多项选择]企业目标管理的特点主要包括()。
A. 一种系统化的管理模式
B. 更富于参与性
C. 有明确的完整的目标体系
D. 强调自我控制
E. 有完善的员工福利计划
[单项选择]在制定工作目标时,下列说法错误的是()。
A. 工作目标是可测量和评价的
B. 在考核前工作目标不可被修改
C. 工作目标是直接主管和员工都认可的
D. 工作目标应明确规定完成的时间期限
[单项选择]面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己的()。
A. 面试目标
B. 面试要求
C. 工作要求
D. 面试成果
[多项选择]决策树的构成要素包括()。
A. 概率收益值
B. 决策点
C. 方案枝
D. 状态节点
E. 概率枝
[单项选择]PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是()。
A. ④①③②
B. ③②①④
C. ③①④②
D. ①②③④
[单项选择]当经营安全率低于()时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
A. 50%
B. 40%
C. 30%
D. 20%
[多项选择]决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。
A. 悲观决策标准
B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准
D. 最小后悔决策标准
E. 决策是最终的选择
[单项选择]企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。
A. 行为标准
B. 能力标准
C. 成效标准
D. 品质标准
[单项选择]在市场营销学中,市场是()购买者需求的总和。
A. 显性和隐性
B. 男性和女性
C. 城市和农村
D. 现实和潜在
[单项选择]乐观系数决策标准又称()。
A. 赫威斯准则
B. 口头承诺准则
C. 感情承诺准则
D. 继续承诺准则
[多项选择]企业战略控制的基本要素包括()。
A. 战略评价标准
B. 实际成效
C. 绩效评价
D. 越过目标
E. 必须建立管理信息系统
[单项选择]建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
A. 计划体系
B. 决策体系
C. 目标体系
D. 营销体系
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