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> 员工福利规划师
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员工福利规划的特点来看,员工福利规划的()体现在两方面,一方面,员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略
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[单项选择]
某企业决定为员工购买团体健康保险,并由企业支付所有的保费,但是在关于每一个员工保险金额的确定方式上发
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[填空题]
员工福利项目的管理实施主体分类()福利、外包型福利。
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[单项选择]
目前,团购已成为获得低价格的一种消费方式,比如小区业主通过团购集体采购装修材料。小区的部分业主为了降
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[单项选择]
()是企业基于雇佣关系,依据国家的强制性法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、
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[单项选择]
在员工持股计划中,员工持股会可以申请向银行贷款;应该允许各商业银行每年拿出一定贷款额度支持员工持股计
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[名词解释]
简述效率工资理论。
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[填空题]
员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。
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[单项选择]
为保证赔付能力充分,一般对投保团体的最低参保人数和参保比例进行限制。()
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[单项选择]
企业年金的分类,根据()不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
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[单项选择]
威廉·配第和重农学派的创始人魁奈等都提出过的()。
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[填空题]
()人力资本理论包括两方面:一方面他给出人力资本的定义,即人力资本是人的知识,技能,体力价值的总和,
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[单项选择]
在团体保险中,对被保险人资格进行限定的主要目的是()。
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[单项选择]
某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险,下列观点错误的是()。
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[单项选择]
关于团体保险的说法,正确的是()。
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[单项选择]
对于(),如果由团体的成员负担较高比例的保费,年轻人就会分担老年人的保险费,促使他们退出团体保险计划
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[单项选择]
在团体保险中,以下要求与减少或消除逆选择无关的是()。
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[单项选择]
在我国,团体保险要求投保团体的参保人数至少应达到团体中符合参保条件成员总数的()。
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[单项选择]
某银行为了发展其信用卡客户,在其营销策略中规定,对新发展的信用卡客户赠送意外伤害险。根据现行监管的规
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[填空题]
员工福利项目的有无差异性分类()福利项目、差异性福利项目。
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