试卷详情
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我国劳动就业及失业保险政策法规(一)
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[单项选择]《劳动合同法》对劳动合同等做出了( )规定。
A. 具体
B. 原则性
C. 充分
D. 基本
E. 确实
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[多项选择]根据我国的劳动就业政策法规,在延长劳动者工作时间方面的限制主要包括( )。
A. 对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工不延长工时
B. 一般情况下延长工时每日不得超过1小时
C. 因特殊情况,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工时不得超过3小时
D. 每个星期不得超过15小时
E. 每个月不得超过36小时
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[单项选择]除国家有特殊规定的行业、单位外,《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A. 14
B. 15
C. 16
D. 17
E. 18
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[多项选择]劳动者的带薪休息时间主要有( )。
A. 法定节假日
B. 年休假
C. 女职工产假
D. 婚丧假
E. 带薪假期
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[多项选择]劳动合同的约定条款主要包括( )。
A. 试用期
B. 培训
C. 保守秘密
D. 补充保险
E. 其他福利待遇
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[单项选择]劳动争议诉讼是解决劳动争议的( )。
A. 必要程序
B. 法定程序
C. 最终程序
D. 不可或缺的程序
E. 不必要的程序
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[单项选择]根据《劳动法》规定,我国劳动者在就业方面有( )的权利。
A. 就业
B. 要求就业
C. 要求国家安排就业
D. 要求社区安排就业
E. 平等就业
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[单项选择]劳动者接受职业培训的权利,即劳动者有权获得( )的职业培训,提高自己的劳动技能。
A. 能够增加收入
B. 必要
C. 尽可能多
D. 能够获得提升
E. 能够挖掘其潜能
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[单项选择]劳动仲裁的时效指,除因不可抗力或其他正当理由外,当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起( )日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 60
E. 90
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[单项选择]确定失业保险金的给付水平一般应遵循三条原则,具体标准由( )确定。
A. 民政部
B. 地方政府
C. 劳动和社会保障部
D. 财政部
E. 省、自治区、直辖市人民政府
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[单项选择]《劳动合同法》对试用期工资水平的规定是,不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 60%
B. 70%
C. 75%
D. 80%
E. 85%
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[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )之内订立书面劳动合同。
A. 一周
B. 两周
C. 三周
D. 一个月
E. 两个月
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[单项选择]劳动者提请劳动争议处理的权利,即在发生( )时,劳动者有权提请劳动争议处理机构进行调节、仲裁,或向法院起诉。
A. 工伤事故
B. 劳动时间过长
C. 劳动条件很差
D. 因重要的劳动者权利问题与雇主发生争议
E. 被管理人员训斥
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[单项选择]劳动争议发生后,当事人申请调解的,应当自争议发生之日起( )日之内提出申请。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 20
E. 30
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[多项选择]预告辞退指的是劳动者有( )情形之一,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同。
A. 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作
B. 劳动者因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议
E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响
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[单项选择]《劳动法》对劳动者的权利和义务做出了( )规定。
A. 具体
B. 原则性
C. 充分
D. 基本
E. 确实
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[单项选择]失业保险工作的具体承办机构是( )。
A. 失业保险经办机构
B. 劳动保险经办机构
C. 社会保险经办机构
D. 基层劳动保障行政主管部门
E. 工会
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[多项选择]在劳动合同中,关于劳动者的情况必须包括劳动者的( )等内容。
A. 姓名
B. 性别
C. 民族
D. 住址
E. 有效身份证件号码
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[多项选择]《劳动法》在对劳动者的劳动权利做出规定的同时,也对劳动者的劳动义务做出了规定。劳动者的劳动义务主要是( )。
A. 遵守国家的各项法律
B. 遵守劳动纪律和职业道德
C. 完成劳动任务
D. 提高职业技能
E. 执行劳动安全卫生规程
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[单项选择]劳动争议仲裁委员会是国家授权,依法独立地对劳动争议进行制裁的( )。
A. 司法机构
B. 工人组织
C. 专门机构
D. 工人与雇主联合建立的机构
E. 行政管理机构
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[单项选择]无效的劳动合同,即从订立之日起就是( )的合同。
A. 具有法律约束力
B. 没有意
C. 不必遵守
D. 没有约束力
E. 没有法律约束力
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[单项选择]预告辞职指劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,届时即可解除劳动合同。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 20
E. 30
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[单项选择]无固定期限劳动合同,指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。
A. 长期雇用
B. 稳定雇
C. 无确定终止时间
D. 随时可以解雇
E. 终身雇用
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[多项选择]当用人单位有( )等情形之一时,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A. 以暴力、威胁或非法限制人身自由得手段强迫劳动者劳动
B. 在危及劳动者人身安全的情况下强令作业
C. 未按照劳动合同约定提高劳动保护或劳动条件
D. 拖欠工资
E. 不为劳动者缴纳社会保险费
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[单项选择]工伤保险,又称( )。
A. 劳动保险
B. 社会保险
C. 强制保险
D. 职业伤害保险
E. 团体保险
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[单项选择]妇女与男子有平等就业的权利,在录用职工时,除国家规定的( )工种和岗位,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。
A. 重要的
B. 特殊的
C. 艰苦的
D. 危险的
E. 边远的
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[单项选择]劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中团体争议又称集体合同争议,是指( )与用人单位因集体合同而发生的争议。
A. 全体职工
B. 大部分职工
C. 90%以上的职工
D. 工会
E. 职工代表
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[单项选择]生活自理障碍分为( )个等级。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
E. 7
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[单项选择]劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 ( ),争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。
A. 仅为一人
B. 人数很少
C. 仅有一两个人
D. 四人以下
E. 仅有三五个人
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[多项选择]工伤的认定涉及应当认定为工伤和视同工伤两种情况。有( )之一的应当认定为工伤。
A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤
B. 在工作时间和工作场所内,受到暴力等意外伤害
C. 患职业病
D. 在上下班途中,受到机动车事故伤害
E. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明
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[多项选择]劳动者有( )情形之一时,属于劳动者有过失,用人单位可以随时解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件
B. 严重违反用人单位的规章制度
C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失
D. 被依法追究刑事责任
E. 公开顶撞上级领导
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[单项选择]劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和( )障碍程度的等级鉴定。
A. 生活
B. 活动
C. 日常生活
D. 生活自理
E. 日常活动
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[单项选择]国家和政府在促进就业方面的责任主要是通过( )扩大就业。
A. 促进经济和社会发展
B. 创办更多的国有企业
C. 国家创办更多的福利服务机构
D. 地方政府创办更多的学校
E. 地方政府创办更多的公有企业
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[单项选择]劳动合同依法订立后即具有( )约束力。
A. 一定的
B. 法律的
C. 不可变更的
D. 必须遵守的
E. 不得违反的
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[多项选择]国家和政府在促进就业方面的主要职责是( )。
A. 通过促进经济和社会发展创造就业条件,扩大就业机会
B. 鼓励企事业单位和社会团体在合法的前提下拓展经营,增加就业
C. 大力兴办工业企事业单位增加就业
D. 支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业
E. 地方各级政府通过多种类型的职业介绍机构提供就业服务
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[单项选择]失业人员失业前所在单位和本人安置规定累计缴费10年以上的失业人员,领取失业保险金的期限最长为( )个月。
A. 10
B. 12
C. 18
D. 24
E. 30
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[单项选择]《劳动合同法》对试用期限的规定是,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5
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[多项选择]劳动者获得劳动安全卫生保护的权利,即劳动者的工作条件应当符合国家规定的 ( )要求。
A. 卫生
B. 照明
C. 通风
D. 安全
E. 温度
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[单项选择]文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其( )。
A. 身心健康
B. 得到必要的照顾
C. 生活上有专人负责
D. 接受义务教育的权利
E. 工作时间低于成年人
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[多项选择]在劳动合同中,关于工作方面的情况必须包括( )等内容。
A. 工作内容
B. 工作地点
C. 工作时间
D. 休息休假
E. 职业培训
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[单项选择]固定期限劳动合同,指用人单位与劳动者约定( )时间的劳动合同。
A. 合同终止
B. 工作
C. 雇用
D. 任职
E. 合同
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[单项选择]劳动者取得劳动报酬的权利,即劳动者通过劳动获得的( ),受法律保护。
A. 工资
B. 奖金
C. 加班补助
D. 误餐费
E. 合法收入
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[单项选择]劳动争议即劳动纠纷,指劳动者与( )之间因劳动权利和义务而发生的争执。
A. 管理人员
B. 技术人员
C. 同事
D. 财会人员
E. 用人单位
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[单项选择]劳动功能障碍分为( )个伤残等级。
A. 5
B. 6
C. 8
D. 10
E. 12
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[单项选择]根据《劳动法》对劳动者义务的规定,劳动者有责任( )。
A. 做好自己的工作
B. 完成劳动任务
C. 做好本职工作
D. 按要求完成规定的工作
E. 帮助工作中遇到困难的工友
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[多项选择]《劳动法》规定我国劳动者有平等就业的权利。劳动者可以自由选择自己的职业,不因 ( )等原因在就业方面受到歧视。
A. 民族
B. 种族
C. 性别
D. 宗教信仰
E. 年龄
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[多项选择]在提高职业技能方面,劳动者有义务( )。
A. 精益求精
B. 努力学习
C. 掌握新知识
D. 掌握新技术
E. 革新创新
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[单项选择]《劳动合同法》对试用期限的规定是,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5
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[单项选择]《劳动合同法》对试用期限的规定是,3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5
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[单项选择]失业人员失业前所在单位和本人安置规定累计缴费满5年不足10年的失业人员,领取失业保险金的期限最长为( )个月。
A. 6
B. 8
C. 10
D. 12
E. 18
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[单项选择]我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序,其中当事人可以跳过的程序是( )。
A. 协商
B. 调解
C. 协商和调解
D. 仲裁
E. 调解和仲裁
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[单项选择]在劳动者履行了正常劳动义务的前提下,所在用人单位支付给劳动者的“最低工资”不得低于最低工资标准。这里的“最低工资”是指劳动者领取的( )。
A. 全部工作时间内劳动报酬
B. 一个月的全部收入
C. 一个月的工资和加班费
D. 在法定工作时间内劳动报酬
E. 现金收入
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[单项选择]职工因公致残被鉴定为一级的,工伤保险基金应支付24个月的本人工资,此外在达到退休年龄以前,按月支付从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的 ( ),伤残津贴最低不能低于当地最低工资标准。
A. 80%
B. 85%
C. 90%
D. 95%
E. 100%
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[单项选择]失业保险是指国家提供立法建立的失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者在( )给予失业保险金,以维持其基本生活需要的一项社会保险制度。
A. 失业期内
B. 找工作期间
C. 法定期间内
D. 没有生活来源的时期
E. 接受职业培训期间
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[单项选择]工伤保险待遇分为( )待遇、因公伤残待遇和因公死亡待遇。
A. 工伤补助
B. 工伤治疗
C. 工伤护理
D. 工伤医疗
E. 工伤照顾
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[单项选择]劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中集体争议是指职工一方人数 ( ),并有共同理由的劳动争议。
A. 较多
B. 很多
C. 在三人以上
D. 在五人以上
E. 在十人以上
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[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立( )劳动合同。
A. 合理的
B. 合法的
C. 经有关各方同意的
D. 有据可查的
E. 书面
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[多项选择]雇主进行经济性裁员必须履行( )等程序,可以裁员。
A. 提前20天 向工会或全体职工说明情况
B. 听取工会或职工的意见
C. 裁减人员方案向劳动行政部门报告
D. 裁减人员方案向社会救助部门报告
E. 裁减人员方案被劳动行政部门批准
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[单项选择]以欺诈、胁迫的手段或者( ),使对方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同无效或部分无效。
A. 没收培训证书
B. 不允许外出
C. 扣发以前的工资
D. 乘人之危
E. 以晋升为诱饵
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[多项选择]在劳动者处于( )的情况下使其订立或变更的劳动合同,即属于以乘人之危的方式在违背对方真实意思的情况下订立的无效或部分无效的劳动合同。
A. 所有的钱被偷光了
B. 家里有人患重病
C. 子女考上大学
D. 严重违反劳动纪律
E. 被多个雇主连续辞退
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[多项选择]在劳动合同中,关于用人单位的情况必须包括其( )等内容。
A. 名称
B. 所在地
C. 成立时间
D. 法人或主要负责人
E. 盈利状况
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[多项选择]经济性裁员指由于雇主经营困难而集体辞退富余人员,从而解除劳动合同的行为。在我国,集体裁减的人数或占企业职工总数的百分比达到( )以上时,属于集体裁员。
A. 15%
B. 20%
C. 30%
D. 10%
E. 15%
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[多项选择]为手段使对方订立或变更的劳动合同,即属于以欺骗的手段在违背对方真实意思的情况下订立的无效或部分无效的劳动合同。
A. 假报工资
B. 远远高出求职者预期的工资
C. 大量溢美之词描述劳动环境
D. 漏掉许多必须履行的岗位职责
E. 不明确具体工作岗位
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[单项选择]职工因公致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为 ( )个月的本人工资。
A. 12
B. 10
C. 8
D. 6
E. 3
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[多项选择]根据《劳动法》的规定,在发生( )等情况时,劳动者有权提请劳动争议处理机构进行调节、仲裁,或向法院起诉。
A. 发生工伤事故,雇主不承担必要责任
B. 被拖欠的工资长期要不到手
C. 劳动条件很差,雇主对工人的多次要求不予理睬
D. 因被雇主批评,相互发生冲突
E. 无辜被解聘
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[单项选择]休假指的是劳动者可以( )的时间。
A. 不工作
B. 带薪休假
C. 自己支配
D. 接受培训
E. 外出学习
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[单项选择]劳动争议发生后,当事人申请调解的,调解委员会在接到调解申请后应将( )在 3日内以书面形式通知申请人。
A. 调解时间
B. 对方当事人的意
C. 受理或不受理的决定
D. 调解委员会构成人员名单
E. 调解时间和地点
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[多项选择]以( )为手段使对方订立或变更的劳动合同,即属于以胁迫的手段在违背对方真实意思的情况下订立的无效或部分无效的劳动合同。
A. 收走身份
B. 不发给上个月的工资
C. 不提供培训机会
D. 不允许外出
E. 不让吃饭
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[单项选择]根据劳动仲裁程序,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会提交( ),并按照被诉人数提交副本。
A. 申请书
B. 申诉书
C. 有关证据
D. 事实陈
E. 证明材料
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[单项选择]失业保险工作的主管机构,除了劳动与社会保障部主管全国的失业保险工作外,在地方是( )。
A. 省级劳动保障行政主管部门
B. 各级劳动保障行政主管部门
C. 民政部
D. 工会
E. 县级以上地方各级劳动保障行政主管部门
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[多项选择]在劳动合同中,关于社会保障和劳动保护方面的内容必须包括( )。
A. 医疗保险
B. 养老保险
C. 工伤保险
D. 劳动保护
E. 职业危害防护
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[单项选择]失业人员失业前所在单位和本人安置规定累计缴费满1年不足5年的失业人员,领取失业保险金的期限最长为( )个月。
A. 6
B. 8
C. 10
D. 12
E. 18
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[多项选择]在劳动合同的期限届满之前,当事人可以解除劳动合同,提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同有协商解除和法定解除。法定解除有( )等情形。
A. 即时辞职
B. 预告辞职
C. 即时辞退
D. 预告辞退
E. 经济性裁员