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[单项选择]关于绩效激励计划，错误的说法是（）。
A. 它有助于引导员工的行为朝着达成组织重要目标的方向努
B. 它应当能够激励员工之间或员工群体之间进行激烈的内部竞争
C. 它必须与组织的战略目标和文化保持一致
D. 它得以实施的前提是必须建立起有效的绩效管理体系
[单项选择]下列有关绩效计划制定的描述，不正确的是（）。
A. 绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B. 只有主管人员才能参与绩效计划制度
C. 绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D. 绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
[填空题]员工绩效计划包括（）及能力发展计划，通过《员工绩效计划与评估样表》展现。
[单项选择]以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（ ）。
A. 绩效考评必须定期进行
B. 绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C. 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D. 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
[判断题]在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。
[判断题]绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。
[多项选择]关于组织监视、测量、分析和评价其环境绩效的描述，组织应确定（）。
A. 适用的监视、测量、分析和评价的方法
B. 组织评价其环境绩效所依据的准则和适当的参数
C. 实施监视和测量的时机
D. 分析和评价监视和测量结果的时机
[单项选择] 下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]绩效考核的起点是绩效计划中双方制定的( )
A. 绩效契约
B. 绩效计划
C. 绩效目标
D. 绩效评价指标
[填空题]员工绩效计划的制定，由其直接主管牵头组织，月度/季度周期的绩效计划于周期起始日起（）内完成（遇法定假日顺延）。
[单项选择]GB/T24001-2016标准关于环境绩效，下列描述正确的是（）。
A. 对于一个环境管理体系，可依据组织的环境因素、环境目标或合规义务，运用参数来测量结果
B. 对于一个环境管理体系，可依据组织的环境方针、环境目标或合规义务，运用参数来测量结果
C. 对于一个环境管理体系，可依据组织的环境因素、合规义务或其他准则、运用参数来测量结果
D. 对于一个环境管理体系，可依据组织的环境方针、环境目标或其他准则、运用参数来测量结果
[单项选择] 关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核（例如赔付率、预算执行率等） ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖 励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员，以促使他们关注长期经营成果，但在一些组织中的较低 层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]以下对绩效沟通描述正确的是（）。
A. 绩效沟通主要是在评估时候进行；
B. 绩效沟通可以采取一对一，一对多的方式
[单项选择]制定绩效计划的正确流程是（）。
A. 员工制定绩效计划→主管审核
B. 主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通
C. 主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划
D. 主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
