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[单项选择]某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是（）。
A. 该企业缺乏人力资源规划
B. 该企业没有进行组织结构的更新
C. 该企业没有员工培训与发展计划
D. 该企业绩效考核结果与激励机制脱节
[单项选择] 下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中，正确的是（）。 ①．职位标识是指关于职位名称、所属部门等方面的信息 ②．工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系 ③．工作权限是指任职者具有的决策权、监督权以及经费预算管理权等等 ④．任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、工作经验等
A. ①、②、③
B. ①、③、④
C. ②、③、④
D. ①、②、③、④
[单项选择]根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（）。
A. 国务院
B. 全国人大
C. 省级政府
D. 地方政府
[单项选择]小张在年度绩效考核中只被评为基本称职，其部门经理抱怨小张工作态度不积极，但是小张在该部门中已经工作多年，而且过去的历次考核等级都是优秀或称职。人力资源部经访谈后了解到，小张认为自己之所以现在干工作不起劲，主要是因为新来的这位部门经理工作方式简单粗暴，让自己很受伤害。人力资源部还了解到，小张这个部门中最近陆续有几位业务骨干离职，而且这些人都对这位新上任不久的部门经理的管理能力和管理方式表示了不满。根据上述情况，解决小张绩效不佳问题的可行对策应当是（）。
A. 让小张的直接主管为其制订更为严格的绩效标准
B. 对小张进行相关工作知识和技能方面的培训
C. 撤换小张所在部门的经理或让其参加管理技能培训
D. 为小张加薪
[单项选择]对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权（）工作目标设定。
A. 大于
B. 小于
C. 等于
D. 不好比较
[单项选择]机关根据工作需要，经什么部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制( )
A. 省级以上公务员主管部门
B. 部级以上公务员主管部门
C. 市级以上公务员主管部门
D. 县级以上公务员主管部门
[单项选择] 大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程
A. ①②③④
B. ①②③④⑤
C. ①②③④⑥
D. ①②③④⑤⑥
[填空题]机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
[单项选择]在泰罗的计划中，被分配到规划部门旨在观察工作的流向，研究具体的职位，决定从事这些职位最好的方法(所需的运作和动作秩序)，指出要使用的工具的职能工长是( )
A. 指示卡工长
B. 时间工长
C. 流程工长
D. 地域工长
[判断题]作为一种员工开发方式，职位轮换容易出现的问题之一是：无论是接受轮换人员的部门，还是输出轮换人员的部门，都有可能会出现生产率下降和工作负担加重等情况，但只要安排得当，职位轮换对组织的收益还是会超过成本。
[单项选择]抱怨；埋怨
A. 胆怯：怯弱
B. 真挚：虚假
C. 精确：近似
D. 隐蔽：公开
[单项选择]大城市的公共交通部门正在赤字中挣扎。乘客总抱怨汽车晚点和运输工具出毛病，服务种类减少，以及票价高于他们过去习惯于支付的水平。由于上述所有原因，以及汽油的价格并未高于令人不敢问津的水平，所以公共交通车的乘客有所减少，更进一步增加了赤字。
以下哪项关于公交乘客数量与汽油价格的关系的陈述最为上面文字所支持？（）
A. 随着汽油价格的上升，公交乘客数也上升。
B. 即使汽油价格上升，公交乘客数仍然继续下降。
C. 如果汽油价格升至令人不敢问津的水平，公交乘客数将上升。
D. 大多数公交乘客不用汽油，因此，汽油价格波动不太可能影响公交乘客。
E. 汽油的价格总是足够低，这使得私人交通比公共交通便宜，因此，汽油价格的波动不太可能影响公交乘客数。
[单项选择]大城市的公共交通部门正在赤字中挣扎。乘客总抱怨汽车晚点和运输工具出毛病，服务种类的减少以及票价高于他们过去习惯于支付的水平。种种原因再加上汽油的价格并未高至令人不敢问津的水平，所以公共交通车的乘客有所减少，这更进一步增加了公交部门的赤字。下面哪一项关于公交乘客数量与汽油价格的关系的陈述最为上面文字所支持
A. 随着汽油价格的上升，公交乘客数也上升。
B. 即使汽油价格上升，公交乘客数仍继续下降。
C. 如果汽油价格升至令人不敢问津的水平，公交乘客数将上升。
D. 大多数公交乘客不用汽油，因此，汽油价格波动不太可能影响公交乘客。
[单项选择]大城市的公共交通部门正在赤字中挣扎。乘客总抱怨汽车晚点和运输工具出毛病，服务种类的减少，以及票价高于他们过去习惯于支付的水平。由于上述所有原因，以及汽油的价格并未高至令人不敢问津的水平，所以公共交通车的乘客有所减少，更进一步增加了赤字。下面哪一项关于公交乘客数量与汽油价格的关系的陈述最为上面文字所支持（）
A. 随着汽油价格的上升，公交乘客数也上升
B. 即使汽油价格上升，公交乘客数仍继续下降
C. 如果汽油价格升至令人不敢问津的水平，公交乘客数将上升
D. 汽油的价格总是足够低，这使得私人交通比公共交通便宜，因此，汽油价格的波动不太可能影响公交乘客数
[单项选择]对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（）
A. 知识性原则
B. 职业化原则
C. 非人格化原则
D. 法定管辖范围原则
[单项选择]你们部门刚好有一个管理职位的空缺，你认为自己可以胜任，你会（）。
A. 当仁不让，积极争取
B. 等上司钦点
C. 有得做就做，没得做就算了
D. 直接找上司谈
[单项选择]人们在抱怨邮局准备增加5分钱邮资的同时指责邮政部门不称职和缺乏效率。但这只看到了问题的一个方面，很少有比读到一位朋友的私人来信更让人喜悦的体验了。从这个角度来看，邮资是如此之低，增加5分钱根本不值一提。 上述论证的推理是有缺陷的，因为
A. 假定邮政部门是称职的和有效的，但没有说明如何衡量称职和有效率。
B. 声称准备增加的邮资是无关紧要的，但没说明增加到什么水平才值得认真讨论。
C. 把邮品的价值和邮送的价值混淆了。
D. 没有说明批评邮政局的人是否是邮政局的雇员。
