更多"激励是指促使员工有意愿地追求组织目标，其策略包括选择适当的激励方法( "的相关试题:
[判断题]要激励员工的行为，首先必须从员工的需要出发。
[单项选择]期望理论认为是要激励员工，就必须让员工明确（）。
A. 他们欲求的东西是和绩效联系在一起的
B. 只要努力工作就能提高他们的绩效
C. 工作能提供给他们真正需要的东西
D. 以上都是
[多项选择]要真正激励员工，就必须满足属于激励因素的需要，如( )。
A. 工资
B. 成就
C. 成长
D. 挑战性的工作
E. 奖金
[单项选择]常用来激励员工的模式是（）。
A. 弹性时间工作
B. 集中工作
C. 远程工作
D. 兼职工作
[判断题]员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
[单项选择]目前许多企业，常运用（ ）模式来激励员工。
A. 弹性时间工作
B. 集中工作
C. 远程工作
D. 兼职工作
[单项选择]( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
[单项选择]激励员工付出较高程度的努力的方法是( )。
A. 实行高工资
B. 设计出较有效的政策诱使员工付出较高的努力
C. 实行严密的监督
D. 实行严密的管理
[单项选择]目前许多企业，常用来激励员工的模式是（）。
A. 弹性时间工作
B. 集中工作
C. 远程工作
D. 兼职工作
[单项选择]员工之间在工作空间上的接近度和企业监控、激励员工的方式之间存在的关系表现为（）。
A. 在隔离场所进行的工作监控难度小
B. 对同一工作场所中情况相似的员工，应重视同事之间的相互影响
C. 对服务区域较为分散的企业，不必重视信息技术的应用
D. 对工作场所比较接近的员工，应采用差异较大的人力资源政策
[单项选择]（）理论是以“外在的目标”去激励员工的。
A. 需要层次
B. 双因素
C. 期望
D. ERG
[单项选择]组织应对员工进行( )的质量意识和敬业受岗位职业道德教育，激励员工的工作积极性和责任感。
A. 以技能和经验为主
B. 以管理原则为主
C. 以顾客为关注焦点
D. 以专业知识为主
