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[单项选择]劳动争议诉讼程序上适用( )。
A. 劳动法
B. 刑法
C. 行政法规
D. 民事诉讼法
[单项选择]在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是( )。
A. 开除
B. 除名
C. 辞退
D. 公有住房转让
[单项选择]劳动争议诉讼是解决劳动争议的( )。
A. 必要程序
B. 法定程序
C. 最终程序
D. 不可或缺的程序
E. 不必要的程序
[判断题]劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
[填空题]劳动争议（），是劳动争议诉讼的当事人不服人民法院的第一审判决、裁定，在法定期限内向上一级人民法院提出上诉，请求撤销或者变更第一审判决、裁定的文书。
[单项选择]劳动者一方当事人在（ ）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。
A. 10人
B. 20人
C. 30人
D. 50人
[填空题]劳动争议诉讼中，债权人提出申请后，人民法院应当在（）日内通知债权人是否受理。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实，证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起（）日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。
[填空题]动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以（）为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。
[单项选择]下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）
A. 张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业
B. 王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿
C. 某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
D. 陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民法院
B. 人民检察院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[单项选择]下列属于行政诉讼受案范围的哪些组合是错误的 ①劳动争议仲裁委员会依劳动法的规定，对劳动争议的仲裁行为； ②行政机关对一传染病患者实行强制隔离治疗； ③行政机关对一企业进行通报批评； ④强制服兵役行为； ⑤乡政府对一起邻里纠纷所作的调解行为； ⑥强制将相对人遣送回原籍的行为； ⑦某市政府以提供低利率的贷款鼓励企业投资农产品生产的行为。
A. ②④⑤⑥
B. ③④⑥⑦
C. ①⑥⑦
D. ②③④⑥
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[单项选择]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ ）
A. 劳动者承担
B. 用人单位承担
C. 劳动者和用人单位共同承担
D. 人民法院决定举证责任的分配
[单项选择]( )是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理和解决劳动争议案件的活动。
A. 劳动争议仲裁
B. 劳动争议诉讼
C. 劳动争议
D. 劳动争议调解
[单项选择]小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是( )。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 公证
