更多"( )是一种积极的工作动力，可以使员工具有更高的职业工作地位并承担更"的相关试题:
[单项选择]( )是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。
A. 绩效管理
B. 评价
C. 绩效考核
D. 绩效
[单项选择]面对同一种需要或满足同一种需要的活动，为什么有些员工反应积极，有些却无动于衷？可以很好地解释这一现象的激励理论是（ ） 。
A. 强化理论
B. 目标理论
C. 期望理论
D. 公平理论
[单项选择]
员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度，其积极作用表现在（）
①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理，提高企业凝聚力和竞争力；
②员工福利与效率工资制度结合使用，是企业鼓励竞争的手段；
③过多的员工福利会增加企业的成本，一定要量力而行；
④有助于企业吸引人才，在发达国家的招聘广告中，员工福利是招聘要约的主要条件之一；
⑤员工福利的水平成为留住人才的手段。
A. ①③④
B. ①③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]公平理论认为，员工的工作积极性取决于员工（）。
A. 是否认为自己的努力能够达到预定的成就
B. 最终得到的报酬是否与他人相等
C. 是否能够选择自己所要达成的目标
D. 是否感觉到自己的付出与收益之比和他人的付出与收益之比对等
[单项选择]员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度，其积极作用表现在（ ）：①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理，提高企业凝聚力和竞争力；②员工福利与效率工资制度结合使用，是企业鼓励竞争的手段；③员工福利的水平成为留住人才的手段；④有助于企业吸引人才，在发达国家的招聘广告中，员工福利是招聘要约的主要条件之一；⑤员工福利与效率工资制度结合使用，是企业奖励忠诚和贡献的手段。
A. ①③④
B. ①③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。
A. 年资薪酬
B. 个人激励薪酬计划
C. 团队激励薪酬计划
D. 个人技能加薪
[单项选择]根据近因效应，员工长期表现一直不好，但当员工临近考评的一段时间积极工作，同时劳动效率较高，此时员工得到的评价是( )。
A. 较高
B. 较低
C. 不受近期工作情况的影响
D. 受近期工作情况的影响
[单项选择]主要用作奖励优秀的工作表现或业绩，创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工（）。
A. 激励薪酬
B. 技能薪酬
C. 业绩薪酬
D. 年资薪酬
[单项选择]员工的工资收入通常会随着工作年限的增长而增长，所以对于工作积极性较高的员工而言，一般更愿意选择的DB 计划类型是：（ ）。
A. 最终平均收益额计划
B. 雇佣期平均收益额计划
C. 绝对收益额计划
D. 自由收益额计划
[单项选择]成功：指一种感觉，可以说是一种积极的感觉，它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉! 根据以上定义，下列属于成功的是( )。
A. 小王经过努力，考出了全班第一的成绩，可是并没有达到自己既定的目标，依然闷闷不乐
B. 小李从小就聪明，轻而易举地就考上了大学，他觉得自己是天才，没考上大学的都是笨蛋
C. 小张凭借自己娴熟的技术和理论基础，顺利地研发了能为工厂节约大量成本的新技术，这项技术达到了小张的预想状态，他为能为工厂作出这么大的贡献，感到满足
D. 小阎在攻克技术难关上尽了最大的努力，虽然没有到达自己理想的状态，但他依然觉得很成功
[单项选择]有些员工在经过了一段时间的工作之后，并不能达到预期的效果。IBM公司通常会分析出几种情况：一种真的是技能技巧的问题，第二种是态度的问题。如果真的是工作技能技巧的问题，我们会想办法提高员工的工作能力。如果是不适合这个岗位，我们根据员工的特点进行相应的调配，调动岗位。如果是员工的态度有问题，在说服教育都没有作用的情况下，我：们只能劝其寻找更好的发展空间。 对这段话理解不正确的一项是( )
A. IBM公司不会因为员工的工作技能不高而辞退该员工
B. IBM公司不会因为员工不适合这个岗位而辞退该员工
C. IBM公司会因为员工的职业道德水平不高、工作态度不好而辞退该员工
D. IBM公司对员工的工作考核只有这段话中给出的三种情况
[单项选择]（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。
A. 岗位写实
B. 日志法
C. 作业测时
D. 岗位抽样
[单项选择]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招聘
D. 外部招聘
[单项选择]
组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。
下列属于组织公民行为的是（）。
A. 小李被迫在周末加班
B. 小李按时上下班
C. 小李经常和同事起冲突
D. 小李经常帮助同事
[单项选择]有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）。
A. 外部招聘
B. 内部提拔
C. 职介推荐
D. 领导任命
[单项选择]为了激发员工的内在积极性，一项工作最好授予( )。
A. 能力远远高于任务要求的人
B. 能力略高于任务要求的人
C. 能力远远低于任务要求的人
D. 能力略低于任务要求的人
[单项选择]组织公民行为：指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。 下列属于组织公民行为的是( )。
A. 小李被迫在周末加班
B. 小李按时上下班
C. 小李经常和同事起冲突
D. 小李经常帮助同事
