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[单项选择]( )组织结构的中间层是若干不同功能的机构，他们向下级层次各部门提供不同功能的服务，而不以行政命令指挥和控制。下级单位接收来自多个不同功能部门的命令。
A. 职能型
B. 功能型
C. 矩阵型
D. 直线型
[单项选择]组织文化的精神文化说认为，组织文化的核心是( )
A. 信念
B. 价值观
C. 行为规范
D. 组织作风
[单项选择]重视创造发明的组织文化称为（）组织文化。
A. 学院型
B. 棒球队型
C. 俱乐部型
D. 堡垒型
[单项选择]一般来说，底层和中间层涂料的黏度应小一些，面层涂料的黏度稍大于底层和中间层涂料的黏度，在面层涂料调制好后，应加以( )。
A. 冷却
B. 过滤
C. 加热
D. 密闭
[单项选择]在关于组织文化的各种学说中，精神文化说认为组织文化的核心是( )
A. 制度
B. 行为规范
C. 价值观
D. 服务
[单项选择]组织文化结构中，( )是组织文化的核心和灵魂。
A. 物质层
B. 制度层
C. 领导层
D. 精神层
[单项选择]组织文化中有没有( )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
A. 物质层
B. 制度层
C. 精神层
D. 组织文化的里层
[单项选择]大多数组织都形成了自己独特的组织文化，组织文化体现在以下几个方面，除了( )。
A. 大家应该遵守的标准和法规
B. 大家共同的愿景、价值观以及信念
C. 大家对工作伦理与工作时间安排的共同认识
D. 组织中的政策与程序
[单项选择]为了将低层安全服务进行抽象和屏蔽，最有效的一类做法是可以在传输层和应用层之间建立中间层次实现通用的安全服务功能，通过定义统一的安全服务接口向应用层提供那一种安全服务( )。
A. 访问控制
B. 数据加密
C. 身份认证
D. 身份认证、访问控制和数据加密
[单项选择]重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（）组织文化。
A. 学院型
B. 棒球队型
C. 俱乐部型
D. 堡垒型
[单项选择]项目执行组织的组织文化( )。
A. 通常是相似的，会对项目实施产生影响
B. 通常是独特的，会对项目实施产生影响
C. 通常是相似的，不会对项目实施产生影响
D. 通常是独特的，不会对项目实施产生影响
[单项选择]( )的中间层(也可称作执行层)是若干不同功能的机构，它们向下级层次各部门(也可向同一层和上层部门)提供不同功能的服务，而不以行政命令指挥和控制。下级单位接受来自多个不同功能部门的命令，这是命令的多源性。
A. 职能型组织结构
B. 功能型组织结构
C. 矩阵型组织结构
D. 直线型组织结构
[单项选择]( )的中间层(也可称作执行层)是若干不同功能的机构，它们向下级层次各部门 (也可向同一层和上层部门)提供不同功能的服务，而不以行政命令指挥和控制。下级单位接受来自多个不同功能部门的命令，这是命令的多源性。
A. 职能型组织结构
B. 功能型组织结构
C. 矩阵型组织结构
D. 直线型组织结构
[单项选择]组织文化应该包括开拓性精神，要求组织永不自满，不断攀登新的高峰，这表明组织文化建设必须遵循( )
A. 价值原则
B. 卓越原则
C. 目标原则
D. 参与原则
[单项选择]组织文化的核心是
A. 价值观念
B. 组织信念
C. 职业道德
D. 群体意识
[单项选择]组织文化是一种无形的、思想上的约束力量。这是组织文化的( )。
A. 导向作用
B. 辐射作用
C. 创新作用
D. 规范作用
