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[单项选择]员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是（ ）。
A. 额外收入
B. 工作环境保护
C. 住房补贴
D. 交通补贴
[单项选择]将员工福利划分为货币型福利、实物型福利及服务型福利的依据是( )
A. 员工福利发挥的功能
B. 福利是否有强制性
C. 福利给付方式
D. 福利的表现形式
[单项选择]下列关于货币型福利项目的陈述，正确的有（ ）：①是企业以货币形式向员工提供的福利项目；②限制了员工根据自己的偏好自由选择的余地，满意度较低；③企业不再提供服务，降低了管理成本；④一定程度上会淡化员工与企业间的亲近感；⑤实际的福利待遇水平会受到物价水平的影响。
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]在采取核心加选择型弹性福利计划时，员工福利的组成部分是核心福利和( )
A. 附加型弹性福利
B. 弹性支用账户
C. 弹性选择福利
D. 企业福利本金
[单项选择]以下关于货币型福利项目特点的陈述，错误的是（ ）。
A. 企业以货币形式向员工提供的福利项目
B. 一定程度上会淡化员工与企业间的亲近感
C. 企业不再提供服务，降低了管理成本
D. 限制了员工根据自己的偏好自由选择，满意度不高
[单项选择]在员工福利计划中，下列不属于保障型福利项目的是（ ）。
A. 法定社会保险
B. 补充养老保险
C. 工作环境保护
D. 团体寿险
[单项选择]下列属于员工福利保障计划涉及的主要产品的是( )。
A. 独生子女医疗保障保险
B. 短期健康保险
C. 职业责任保险
D. 长期意外伤害保险
[单项选择]企业福利社会主义是指在传统的计划经济条件下国有企业为其员工提供就业、社会保障和福利的做法。该制度包含的主要内容包括（ ）：①终身就业保障（除非工人犯有极大错误）；②注重对关键职位人才的福利保障；③平均主义倾向的工资收入；④设计单调的福利项目；⑤内容广泛的福利。
A. ①②③④
B. ②④⑤
C. ①③⑤
D. ①②③⑤
[单项选择]员工福利项目是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目，而员工福利计划则是员工福利的最基本单元。（ ）。
A. 对
B. 错
[单项选择]社会保障、社会福利的最初级、最基本的组成部分是( )。
A. 社会优抚
B. 社会救助
C. 社会保险
D. 社会服务
[单项选择]一般而言，大型企业通常将福利计划中的绝大多数或全部福利项目进行自保，而将计划管理工作外包给保险公司或第三方管理人。 （ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]福利计划设计要考虑企业对员工福利的承受力，这体现福利计划在设计中应遵循的基本原则是（ ）。
A. 合法性原则
B. 公平性原则
C. 适度性原则
D. 激励性原则
[单项选择]员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目。员工福利项目则是员工福利的最基本单元，它具有独立性，可以单独实施。（ ）。
A. 对
B. 错
[单项选择]
关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度，下列说法正确的有（）
①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度；
②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量；
③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富；
④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化；
⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]按照我国的社会福利行政体系，公务员的福利保障工作属于( )在社会福利方面的主要职责。
A. 民政部
B. 劳动和社会保障部
C. 卫生部门
D. 人力资源与社会保障部
[单项选择]在员工福利计划中，对于员工丧失劳动能力的补偿，属于（ ）员工福利计划。
A. 保障型
B. 激励型
C. 社会型
D. 货币型
[单项选择]弹性福利计划又称为自助食堂计划，它是( )
A. 一项福利内容
B. 一种福利方案
C. 一些福利费用
D. 一种福利保障
[单项选择]
下列关于员工福利制度与员工福利计划的理解，正确的有（）
①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物；
②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平；
③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题；
④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展；
⑤员工福利计划和员工福利制度是一回事。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②④⑤
[单项选择]合格计划是指( )的福利计划。
A. 符合特定法律要求从而可以享受税收优惠待遇
B. 不符合特定法律要求也不可以享受税收优惠待遇
C. 符合特定法律要求但不能享受税收优惠待遇
D. 不符合特定法律要求但可以享受税收优惠待遇
