更多"福利的内部调查主要是要了解市场上普遍存在的福利项目的形式、内容及其覆盖"的相关试题:
[单项选择]福利项目结构分析主要是分析企业的各种福利项目以及各个福利项目在所有福利项目中的比重。通过对福利项目的分析，可以把握企业现有福利的分布情况以及确定各个福利项目的相对重要性，分析福利计划的合理性以及是否满足企业发展与员工的具体要求。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注企业内部员工福利项目的调适。下列福利项目中，属于企业内部员工福利项目的有（ ）：①终身寿险；②雇员援助；③基本医疗保险；④雇员咨询；⑤家庭生活安排。
A. ①③
B. ②④
C. ②④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目。员工福利项目则是员工福利的最基本单元，它具有独立性，可以单独实施。（ ）。
A. 对
B. 错
[单项选择]心里咨询是企业的一种福利项目，这种福利项目属于（）
A. 公共福利
B. 个人福利
C. 弹性福利
D. 生话福利
[单项选择]医疗保险是企业的一种福利项目，这种福利项目属于（）
A. 公共福利
B. 个人福利
C. 弹性福利
D. 生活福利
[单项选择]员工福利项目是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目，而员工福利计划则是员工福利的最基本单元。（ ）。
A. 对
B. 错
[单项选择]员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是（ ）。
A. 额外收入
B. 工作环境保护
C. 住房补贴
D. 交通补贴
[单项选择]员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于货币型福利项目的是（ ）。
A. 交通补贴
B. 带薪休假
C. 团体意外伤害保险
D. 继续教育
[多项选择]按照项目信息来源分类，可以将信息分为项目内部信息和项目外部信息。项目内部信息包括( )。
A. 项目概况
B. 设计合同
C. 国内外市场设备
D. 监理合同
E. 监理规划
[多项选择]补充福利项目包括（）
A. 免费住房
B. 工作午餐
C. 通讯补助
D. 法律顾问
E. 带薪假期
[单项选择]企业进行福利计划调查的目的包括（ ）：①了解全体国民平均的收入和福利水平；②调整福利结构；③了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势；④调整福利水平。
A. ①②④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②③④
[多项选择]为成功完成任务，项目团队内部成员之间需要沟通了解的是( )。
A. 项目进展情况
B. 团队成员的报酬
C. 各自的责任
D. 项目决策要求
E. 相互间协作的关系
[多项选择]为成功地完成任务，项目团队内部成员之间需要通过沟通了解( )。
A. 项目进展情况
B. 团队成员的报酬
C. 各自的责任
D. 项目决策要求
E. 相互间协作关系
[单项选择]企业员工福利计划整体水平的调适要注意福利水平和项目同薪酬水平的协调性问题。关于这一问题的论述正确的有（ ）：①福利支付的水平和能力必然受到薪酬项目的制约；②高薪水低福利的薪酬结构最为可取；③高薪水低福利的薪酬结构不可取；④从高薪中划出一部分作为企业的福利基金并增加与工作相关联的福利项目，可以增加员工对企业的认同；⑤薪酬是最核心的，福利有没有无所谓。
A. ①②⑤
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③⑤
[单项选择]税务师事务所应当制定政策和程序，以解决项目内部、项目组与被咨询者之间以及项目负责人与项目质量控制复核人员之间的意见分歧。下列对意见分歧的处理正确的是( )。
A. 项目内部、项目组与被咨询者之间的意见分歧，税务师事务所应当终止执业
B. 只有分歧问题得以解决，项目负责人才能出具报告
C. 项目负责人与项目质量控制复核人员之间的产生意见分歧，项目负责人书面保证承担一切后果的，可以出具报告
D. 产生分歧的执业服务不得出具报告
[单项选择]( )包括项目资本金与项目债务资金的比例，项目资本金内部结构比例和项目债务资金内部结构比例。
A. 财务杠杆
B. 负债比例
C. 信贷法规
D. 资金结构
