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[单项选择]领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径-目标理论
D. 参与模型
[单项选择]具有行为型风格的决策制定者（）。
A. 具有较低的模糊承受力，在决策制定中注重理性和效率
B. 希望获得信息，具有模糊承受力，是谨慎的决策者
C. 具有广阔的视野，能考察较多的备择方案，关注长期结果
D. 与他人融洽相处，关注他人成就，常通过会议进行沟通，并尽量避免冲突
[判断题]在决策制定的行为型风格下，决策被他人所接受是很重要的。（）
[单项选择]赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。
A. 告知
B. 推销
C. 参与
D. 授权
[判断题]行为型风格的决策制定者与他人相处融洽。（）
[单项选择]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）
A. 领导行为连续统一体理论
B. 领导者参与理论
C. 路径一目标理论
D. 领导情景理论
[单项选择]根据利克特的领导方法理论，主管者把决策权力集中于最高层，不让下属参与的类型属于（）
A. 利用——命令式
B. 温和——命令式
C. 商议式
D. 集体参与式
[填空题]人的决策行为包括：规范决策、（）和重大决策。
[判断题]优先股票按照是否参与决策可以分为参与优先股和非参与优先股。
[单项选择]根据弗鲁姆和耶顿决策模型,主张让更多的人参与决策的决策标准是（）
A. “能力”标准
B. “可信度”标准
C. “质量”标准
D. “信息”标准
[单项选择]参与决策的个人对集体决策有不同意见，可以（）。
A. 拒不执行会议决定
B. 保留或者向上级反映
C. 按照自己的意愿执行
[单项选择]具有（）领导风格的领导往往能在发出指示和布置具体工作任务的同时，自己主动地与下属一起共同讨论和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案。
A. 命令型
B. 指示型
C. 参与型
D. 委托型
[单项选择]认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）
A. 领导生命周期理论
B. 管理方格理论
C. 领导行为连续统一体理论
D. 途径－目标理论
[单项选择]在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是（ ）。
A. 指导型
B. 分析型
C. 概念型
D. 行为型
[单项选择]按照利克特的领导方法理论，主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议，并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属，这种类型属于（）
A. 利用——命令式
B. 温和——命令式
C. 集体参与式
D. 商议式
[判断题]公司管理层成员或董事如就决策事项有利害关系的，应当回避参与决策。
[判断题]按出版物消费者购买决策的程度区分，购买行为分为明显决策型、模糊决策型、未决策型三种
[判断题]行为决策学派认为决策是一个选优过程，所以决策结果是基于已有资源背景下寻求利润或收益的尽可能大。（）
