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[单项选择]公司将在2011年借助城区和酒店两个平台大力展开人员培养，为员工设计系统科学的职业培养与晋升路径，充分开发公司内部人才的能动力，以下对城区集中培训和考核的理解，不正确的是哪项（）？
A. 城区在每季度需制订《城区培训计划与实施统计表》，由城区运营助理负责将培训信息统计汇总在此表上城区存档，并提交教育培训部
B. 城区培训采用集中培训的形式进行，店长/驻店经理培训频度为每季度一次，岗位经理培训频度为每半年一次；
C. 城区培训形式与方式可以采用：统一授课、专项小组、网络学习的组织形式，以集中讲授、案例分析、模拟演练、参观考察的等的方式
D. 城区每次组织集中培训后的考评内容为：岗位技能、基础管理、运营管理、经营管理等四方面，考评负责人是公司教育培训部
[单项选择]员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。
A. 横向
B. 纵向
C. 地区
D. 国际
[单项选择]（）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。
A. 岗位晋升资格
B. 专业能力考核
C. 技能考核
D. 升等考试法
[单项选择]在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于（）。
A. 员工个人资料
B. 管理者资料
C. 候选人资料
D. 晋升者资料
[单项选择]企业员工晋升要遵循（）程序。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
[填空题]拖拉机按用途不同可分为（）和特殊用途拖拉机。
[多项选择]员工晋升批准和任命程序是（）。
A. 由总经理或董事会批准
B. 由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求
C. 存入人事档案
D. 发给任职通知
E. 肯定原有绩效
[多项选择]企业实施员工晋升的步骤包括（）。
A. 部门主管提出晋升申请书
B. 人力资源部审核与调整
C. 对晋升结果进行评估，批准和任命
D. 提出岗位员工空缺报告
E. 选择适合晋升的对象和方法
[单项选择]特殊用途阀门有（）。
A. 分配阀、止回阀、放空阀
B. 疏水器、放空阀、排污阀
C. 排水阀、疏水器、分配阀
D. 疏水器、分配阀、闸阀
[单项选择]以下关于对岗位经理以上员工获得晋升认证的条件，理解正确的是哪项（）？
A. 岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班；
B. 在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分（其中，单科成绩≥75分），并参
C. 如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评（TOP-MLT），再次进行晋升测评。
D. 以上选项皆对
[判断题]广告人才的选拔与培养是广告事业发展的基础之一，使广告公司成败的关键。
[单项选择]培训可以提高员工的个人素质，为员工晋升创造条件，还可以（）。
A. 促进饭店管理工作走向正规化
B. 迅速提高饭店经济效益
C. 迅速改善饭店服务质量
D. 加快员工流动
[简答题]海上特种用途船舶系指因其特殊用途载有12名以上特殊人员的自航船舶，《规则》对签发《海上特种用途船安全证书》需执行的检验有哪些规定？
[单项选择]企业员工晋升的第一步是（）。
A. 人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请
B. 部门主管提出晋升申请书
C. 提出职位空缺报告
D. 依据一定标准选择合适的晋升对象
