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[简答题]运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
[单项选择]提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是（）
A. 科学管理理论
B. 官僚行政管理理论
C. 人际关系学说
D. 权变理论
[单项选择]（ ）的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。
A. 采取互惠取向
B. 采取系统取向
C. 采取权变取向
D. 采取人本取向
[单项选择]（ ）就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
A. 领导满意度调查
B. 工会满意度调查
C. 员工满意度调查
D. 各行政部门满意度调查
[单项选择]员工调动是指员工在组织中的（ ）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
A. 横
B. 纵向
C. 地区
D. 国际
[单项选择]员工流失是员工（ ）离开组织的行为。
A. 被迫
B. 主动
C. 岗位不对口
D. 能力不足
[单项选择]在组织文化表现为不信任员工的组织中，管理者更倾向于（）。
A. 采用民主化的领导方式
B. 采用专制的领导方式
C. 呼吁主要的组织重组计划
D. 雇用和欢迎多样化的员工组成
[判断题]告密者是向组织高层管理者提出组织内部道德问题的人。（）
[单项选择]针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工（ ）。
A. 组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
B. 主管人员应当对其进行绩效辅导
C. 组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效
D. 组织要给予必要的奖励
[单项选择]村集体经济组织当月支付给临时聘用的员工劳务报酬500元，应该在（）账户中核算。
A. 应付工资
B. 应付福利费
C. 内部往来
D. 应收账款
[单项选择]Ante提出应该（ ）
A. 以力比值决定基牙数目
B. 以基牙形态决定基牙数目
C. 以缺失牙数决定基牙数目
D. 以缺牙位置决定基牙数目
E. 以牙周膜面积决定基牙数目
[单项选择]Nelson提出应该（ ）
A. 以力比值决定基牙数目
B. 以基牙形态决定基牙数目
C. 以缺失牙数决定基牙数目
D. 以缺牙位置决定基牙数目
E. 以牙周膜面积决定基牙数目
[单项选择]最早提出组织承诺的是（）。
A. 科特
B. 梅耶
C. 阿伦
D. 贝克尔
[填空题]《经济合作与发展组织》环境委员会提出：各国环境政策的核心应该是（）。
[简答题]试简要分析提高工资、增发奖金为什么会激发员工的工作动机，引起员工实现组织目标的行为。
[判断题]工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
[判断题]《矿井灾害预防和处理计划》应该组织区队长进行学习考试，因为员工在事故发生时听从现场领导的指挥，可以不学习。
