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[单项选择]绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效（）的过程。
A. 业绩
B. 成果
C. 契约
D. 目标
[单项选择]考评者与被考评者将在绩效计划基础上签署一份正式的书面内部协议，即（）。
A. 绩效计划合同
B. 绩效计划和评估表
C. 绩效计划协议
D. 绩效计划契约
[多项选择]绩效计划的目标是明确考评者与被考评者双方的责、权、力，使双方意见统一、目标一致，并在此基础上签署一份下确的书面内部协议，即（）。
A. 绩效计划
B. 绩效评估表
C. 绩效目标
D. 绩效指标
[单项选择]绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程。
A. 劳动合同
B. 绩效指标
C. 绩效协议
D. 绩效契约
[单项选择]工程项目管理是指组织运用系统工程的观点、理论和方法对工程项目周期内的所有工作进行计划、组织、指挥、协调和（）的过程。
A. 研究
B. 监督
C. 审核
D. 控制
[单项选择]改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。
A. 管理层面
B. 管理方法层面
C. 组织层面
D. 企业文化层面
[单项选择]关键绩效指标法是是战略管理乃至组织设计的（）。
A. 基础
B. 前提
C. 后续
D. 延伸
[单项选择]战略控制方法中，（）是将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效评价方法。
A. 平衡计分卡法
B. 杜邦分析法
C. 利润计划轮盘
D. 模拟模型法
[判断题]绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。
[单项选择]绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。
A. 主要手段
B. 重要手段
C. 关键手段
D. 关键步骤
[简答题]什么叫绩效奖励计划？建立绩效奖励计划的目的是什么？
[多项选择]根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
A. 初始环节
B. 关键步骤
C. 主要平台
D. 基础
[判断题]绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的前期过程。
