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[多项选择]（）属于人力资源开发的主要内容。
A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才发展
[多项选择]企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是（）三个方面的综合开发。
A. 智力资本
B. 创造创新
C. 心理品质
D. 智力水平
E. 职业技能
[多项选择]企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
A. 进行人力资源保持
B. 工作分析与职务设计
C. 绩效评估与激励
D. 社会保障
E. 工资福利
[单项选择]实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。
A. 提高个体的自我意识水平
B. 提高个体的工资水平
C. 提高个体的工作动机
D. 提高个体的技能
[单项选择]企业人力资源开发最主要强调（）
A. 人尽其才
B. 以人为本
C. 与人为善
D. 任人唯贤
[单项选择]人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）
A. 拓宽沟通渠道
B. 帮助员工制定并实施职业发展规划
C. 拓宽员工的职业发展通道
D. 加强创新型人才的培养
[单项选择]人力资源开发的新角色不包括（）
A. 战略促进者
B. 终身学习者
C. 愿景共企者
D. 创造型组织领导者
[单项选择]管理过程中的人力资源开发方式不包括（）。
A. 人力规划
B. 人员配置
C. 人员培训
D. 管理制度
[多项选择]企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。
A. 编制人力资源计划
B. 进行人力资源保持
C. 招聘
D. 社会保障
E. 劳企关系
[单项选择]人力资源开发的目的不包括（）。
A. 为提高人力资本服务
B. 为组织个人发展服务
C. 为实现特定的组织目标服务
D. 为实现他人目标服务
[单项选择]公文的行文规定主要包括三个方面的内容，其完整表述是（）
A. 行文关系、行文方向、行文方式
B. 行文方向、行文方式、行文规则
C. 行文关系、行文方向与方式、行文规则
D. 行文关系、行文方向
[多项选择]（）属于人力资源开发的内容。
A. 职业开发
B. 组织开发
C. 伦理开发
D. 管理开发
E. 环境开发
[单项选择]人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）
A. 环境目标
B. 配置目标
C. 计划目标
D. 职能目标
[单项选择]从对象上划分人力资源开发不包括（）
A. 品德开发
B. 人才开发
C. 管理者开发
D. 行为开发
[多项选择]生物固碳技术主要包括三个方面，这三方面是（）。
A. 保护现有碳库
B. 扩大碳库来增加固碳
C. 可持续地生产生物产品
D. 减少生物产品的使用
[多项选择]对人力资源的开发包括（）。
A. 组织开发
B. 自我开发
C. 培训开发
D. 职业生涯规划
E. 战略规划
