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[多项选择]员工层面的培训需求分析具体包括（）。
A. 员工的知识结构
B. 员工的专业
C. 员工个性
D. 员工能力分析
E. 工作的难易程度
[填空题]培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
[简答题]培训需求分析的意义是什么？请简要阐述培训需求的产生时机？
[多项选择]培训需求分析包括（）。
A. 企业发展需求分析
B. 企业环境分析
C. 组织培训需求分析
D. 个人培训需求分析
[单项选择]培训需求分析的内容包括（）
A. 培训需求的层次分析
B. 离职员工培训需求分析
C. 培训的阶段分析
D. 以上均是
[单项选择]餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。
A. 观察法
B. 问卷法
C. 面谈法
D. 文件资料法
[多项选择]培训需求分析的特点有（）.
A. 主体多样性
B. 客体多层次性
C. 内容核心性
D. 形式多样性
E. 结果基础性
[多项选择]企业员工培训需求分析包括（）。
A. 企业战略分析
B. 组织分析
C. 任务分析
D. 人员分析
E. 员工职业生涯分析
[多项选择]企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。
A. 工作分析
B. 责任分析
C. 任职条件
D. 督导与组织关系分析
E. 组织文化分析
[单项选择]下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）
A. 对培训需求调查信息进行归类、整理
B. 对培训需求进行分析、总结
C. 撰写培训需求分析报告
D. 整理培训需求的动机和愿望
[多项选择]培训需求分析预测的层次有（）。
A. 个体层次
B. 组织层次
C. 战略层次
D. 群体层次
E. 宏观层次
[多项选择]管理人员培训需求分析可围绕（）。
A. 专业基础知识
B. 计划组织能力
C. 战略环境分析
D. 人员与绩效分析
E. 工作与任务分析
[单项选择]培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
A. 组织整体分析法
B. 工作任务分析法
C. 员工个体培训需求分析法
D. 绩效分析法
[判断题]培训需求分析中的组织需求、任务需求和个人需求都很重要，但是三者并不总是一致的。
[多项选择]培训需求分析报告主要内容包含（）方面。
A. 需求分析实施的背景；
B. 开展需求分析的目的和性质；
C. 概述需求分析实施的方法和过程；
D. 阐明分析结果。
[单项选择]员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）
A. 收集被培训者的相关资料
B. 收集被培训者的简历背景档案
C. 培训档案的内容记载
D. 制定培训需求调查计划
[填空题]培训需求分析是构建培训体系的跕，也是决定（）的关键。
