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[单项选择]下列各项不属于直接薪酬的是（）
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 股票期权
D. 奖金
[单项选择]不属于宽带薪酬设计原则的是（）
A. 战略匹配原则
B. 按需分配原则
C. 文化适应原则
D. 全面激励原则
[单项选择]下列不属于基本薪酬的是（）。
A. 技能工资
B. 职位工资
C. 股票期权计划
D. 能力工资
[单项选择]下列选项中，（）不属于间接薪酬。
A. 福利
B. 待遇
C. 工作环境
D. 服务
[单项选择]下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。
A. 战略匹配原则
B. 文化适应原则
C. 全面激励原则
D. 鼓励流动原则
[单项选择]下列各项中，不属于职工薪酬的是（）。
A. 职工工资
B. 职工福利费
C. 医疗保险费
D. 职工出差报销的飞机票
[单项选择]下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。
A. 职工出差报销的火车票
B. 职工福利费
C. 医疗保险费
D. 职工工资
[单项选择]下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）
A. 关心员工生活
B. 提供舒适的工作环境
C. 提供福利补贴
D. 协助员工处理好子女入学等家庭问题
[多项选择]下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。
A. 组织战略目标
B. 工会组织的作用
C. 个人职业规划
D. 企业文化与价值观
E. 企业外部环境
[单项选择]下列选项中，不属于职工薪酬核算内容的是（）。
A. 职工教育经费
B. 住房公积金
C. 因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
D. 职工出差的差旅费
[单项选择]下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。
A. 团队性原则
B. 竞争性原则
C. 公平性原则
D. 激励性原则
[单项选择]下列不属于薪酬管理目的的是（）。
A. 吸引企业核心和关键人才
B. 培育和增强企业的核心竞争力
C. 合理控制人工成本，保证企业产品竞争力
D. 有利于绩效管理的实施
[单项选择]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）
A. 充分发挥薪酬的激励功能
B. 对未来的薪酬总额进行预测
C. 提高企业在市场上的竞争力
D. 保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
[单项选择]以下不属于薪酬战略的特征的是（）。
A. 薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B. 能密切配合劳动力市场上的变化
C. 薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
D. 薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
[单项选择]下面不属于日常用语的是（）。
A. 您好！早晨（早上）好！
B. 您好！早晨（早上）好！
C. 你好！有什么事吗？
D. 请您留步、对不起
[判断题]薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
[单项选择]下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；
A. 增值功能
B. 改善经营绩效
C. 配置功能
D. 社会信号功能
[单项选择]下面不属于日常检修工单状态的是（）
A. 工单计划
B. 工单批准
C. 工单审核
D. 工单完成
[判断题]换热器的防腐保温情况不属于日常维护检查内容。
