更多"[单选题]在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（"的相关试题:
[判断题]在绩效管理过程中，绩效经理人应通过绩效面谈持续对员工进行绩效指导，分析绩效计划实施情况，及时发现问题，辅导员工改进工作，必要时对绩效计划进行调整。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效管理过程中，绩效经理人应通过（ ）持续对员工进行绩效指导
A.绩效面谈
B.会议
C.通报
D.业绩看板
[多选题]绩效实施和管理市保证绩效计划完成和落实的中间过程,在这一过程中主要的特点包括( )。
A.持续沟通
B.及时反馈
C.提供支持
D.绩效沟通
[单选题]( )是绩效管理流程中的第一环节,是绩效管理的起点,也是实施绩效管理的基础
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评估
D.绩效改进
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，生产过程中安全管理严重不到位，安全关键项目失控，安全隐患长期未整改或经认定存在严重安全漏洞，危及行车、人身安全，扣（ ）分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
[多选题]绩效管理程序设计应当从（ ）上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A.程序
B.步骤
C.方法
D.管控
[多选题]绩效管理实施应包括绩效计划制定、（ ）等实现闭环管理。
A.绩效沟通与辅导
B.绩效评价
C.结果应用
D.改进提高
[判断题]绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A.正确
B.错误
[多选题]在员工绩效管理过程中,员工的直接上级的职责是( )。
A.绩效管理工具的提供、绩效管理技能的培训和支持
B.受理和反馈员工申诉、绩效结果运用落实
C.与员工沟通,制订绩效计划
D.进行绩效辅导、绩效评估并反馈绩效结果,确定绩效结果运用方案
[多选题]员工绩效管理过程分为绩效计划、绩效实施与辅导、( )几个阶段。
A.绩效说明与培训
B.绩效评估与反馈
C.绩效运用
D.绩效总结
[单选题]绩效管理工作包括绩效计划、绩效实施、（ ）、结果评定、结果应用等环节
A.绩效考核
B.绩效申诉
C.绩效沟通
D.绩效面谈
[单选题]绩效经理人负责与（ ）确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进工作计划等。
A.企业负责人
B. 部门主任
C. 班组长
D. 员工
[多选题]各级绩效经理人是实施绩效管理的责任主体，负责与员工（ ）
A.确定绩效目标
B.签订绩效合约
C.实施绩效评价
D.进行沟通反馈
E.制定改进计划
