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[单项选择]从实践看,目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等,( )是其中的重要组成部分,也是技术难度最大的部分。
A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 工龄工资
D. 绩效工资
[判断题]结构工资制是把工资分解为几个部分组合而成为一种工资形式,每一部分都有它的不同功能和不
[简答题]简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型,并比较三者的不同之处
[简答题]某铁路局实行岗位技能工资制,某个级别、岗位按照工资制度规定:岗位工资为500元,技能工资350元,工龄工资2元/年,特种工资为60元,若某人工作年限为10年。试计算:(1)该岗位的基本工资;(2)该岗位上的辅助工资和技能工资总额。(计算题)
[多项选择]岗位工资制的特点包括()。
A. 对人不对岗
B. 根据岗位支付工资
C. 同岗不同酬
D. 以岗位分析为基础
E. 客观性较强
[多项选择]岗位工资制的特点主要有()。
A. 根据业绩支付工资
B. 客观性较强
C. 以岗位分析为基础
D. 对岗不对人
E. 根据岗位支付工资
[单项选择]可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()
A. 劳动责任大小
B. 劳动条件好坏
C. 工龄或技术熟练程度
D. 劳动贡献大小
[单项选择]岗位工资制的特点之一是()。
A. 一岗多薪
B. 一岗一薪
C. 一岗一薪,个别“一岗二薪”
[多项选择]岗位等级工资制的主要特点有()。
A. 同工同酬
B. 按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C. 对岗不对人,工资多少以岗位为转移
D. 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E. 对待相同岗位职工,实行不同工资级别
[单项选择]目标责任制是国有农场实行( )的一种具体形式。
A. 干部任期制
B. 干部负责制
C. 干部岗位责任制
D. 干部承包制
[单项选择]下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制()
A. 同一岗位技能要求差别大
B. 生产专业化、自动化程度低
C. 同一岗位技能要求差别小
D. 不同岗位之间劳动差别小
[简答题]简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。
[单项选择]()项工资制不属于计时工资制。
A. 日工资制
B. 时工资制
C. 包工工资制
D. 月工资制