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[判断题]岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者，公司有权解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]员工入职试用期6个月,试用期期间以《试用期考核表》为考核依据,且试用期考核成绩（ ）,视为不能胜任本职工作,可视为淘汰;
[判断题]新员工培训考核的岗前集中培训采用“闭卷考试+实操演练”的方式进行考核.（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？
[判断题]试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[填空题]线路设备大修施工单位必须建立岗前培训制度，职工上岗前必须经过()和技能培训，经考试考核合格，并取得岗位培训合格证书后，方可上岗
[判断题]员工试用期期间出现无故旷工现象 2 次或迟到早退 3 次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[多选题]员工试用期期间出现出现无故旷工现象 （ ）次或迟到早退（ ） 次及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]岗前培训
A.熟练培训
B.复习培训
C.附加培训
D.略
E.略
F.略
G.略
H.略
[判断题]压力容器操作人员须经岗前教育培训,考核合格后持证上岗。( )
A.正确
B.错误
