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[多项选择]中国的人力资源红利包括（）。
A. 人力资本红利
B. 就业结构红利
C. 劳动力人口红利
D. 就业总量红利
[多项选择]人力资源的质量包括（）
A. 思想素质
B. 文化技术素质
C. 生理心理素质
D. 综合素质
[单项选择]人力资源业务计划包括（）
A. 人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等
B. 教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等
C. 人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等
D. 教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等
[多项选择]人力资源的特点包括（）
A. 人力资源具有生物性
B. 人力资源具有能动性
C. 人力资源具有时效性
D. 人力资源具有智力性
E. 人力资源具有再生性
[简答题]简述人力资源信息系统包括的内容及建立人力资源信息系统应注意的问题。
[单项选择]人力资源优化配置包括（）。
A. 人员素质优化、数量优化和组织形式优化
B. 人员技术优化、年龄优化以及专业优化
C. 人员素质优化、专业优化和管理优化
D. 人员能力优化、背景优化和组织形式优化
[多项选择]企业人力资源结构分类包括（）
A. 人力资源的自然结构
B. 人力资源的文化结构
C. 人力资源的专业技能结构
D. 人力资源职业或工种结构
[多项选择]人力资源理论体系包括（）。
A. 心理开发
B. 生理开发
C. 伦理开发
D. 技能开发
E. 环境开发
[多项选择]人力资源保障成本包括（）。
A. 健康保障
B. 失业保障
C. 教育保障
D. 退休养老保障
[多项选择]会展企业人力资源管理机制包括（）
A. 员工的招募
B. 员工的培训
C. 员工的反馈
D. 员工的激励
E. 员工的发展
[多项选择]人力资源获得成本包括有（）。
A. 招聘成本
B. 选择成本
C. 录用成本
D. 安置成本
E. 开发成本
[多项选择]人力资源模块包括（）
A. 招聘管理
B. 工资核算
C. 成本核算
D. 差旅核算
[多项选择]人力资源退出包括（）
A. 员工的辞职
B. 解除劳动合同
C. 退休
D. 辞退
[多项选择]企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。
A. 员工的聘用、培训、辞退与辞职
B. 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C. 关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
D. 掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
[多项选择]以下各项属于人力资源特征的包括（）
A. 自有性
B. 再生性
C. 主动性
D. 创造性
E. 能动性
[多项选择]人力资源规划包括组织的人力资源招聘、（）任用等方面的计划。
A. 考核
B. 培训
C. 薪酬
D. 激励
E. 文化建设
