更多"发展性评价重视量化的评价方法。"的相关试题:
[填空题]从评价方法上看,组织()除了运用量化方法之外,更强调对组织进行综合评价。
[单项选择]在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[单项选择]在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[单项选择]在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[单项选择]搜索评价信息的方法有很多,既有量化取向的,又有质化取向的,下列哪种方法是量化的()
A. 观察
B. 测量法
C. 成长记录袋
D. 访谈
[填空题]从评价方法上看,组织()的评价主要是通过一些指标的设定对组织进行量化评价。
[单项选择]评价是为了促进学生的全面发展,发展性评价的核心是()
A. 关注学生的学业成绩
B. 关注学生在群体中的位置
C. 关注和促进学生的发展
D. 帮助学生认识自我,建立自信
[单项选择]发展性评价的主要功能是()
A. 选拔功能
B. 甄别功能
C. 鉴别功能
D. 激励功能
[单项选择]在指标量化过程中,有许多量化方法,较为常用的()。
A. 专家调查构成法
B. 专家调查构权法
C. 专家调查权重法
D. 专家调查权益法
[判断题]关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。
[单项选择]把教育评价的一切对象都力图量化,主要是受()方法论的影响。
A. 数量化
B. 精确性
C. 实证化
D. 人文化
[多项选择]医学心理学的量化方法分为哪四类()
A. 描述
B. 序量化
C. 间接定量
D. 直接定量